Työsuhteen päättämissopimukset - mistä ja miten kannattaa sopia?
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsuhteen päättämisestä työsuhteen aikana. Laissa ei ole määritelty menettelytapoja, joita työsuhteen päättämisestä sovittaessa tulisi noudattaa. Sopimusta käytetään yleensä työnantajan aloitteesta tilanteissa, joissa työnantaja joutuu harkitsemaan työsopimuksen irtisanomista tai purkamista.
Seminaarissa alan kokeneet asiantuntijat käyvät läpi työsuhteen päättämisen keskeisiä haasteita sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta. Tilaisuudessa saat vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
Milloin ja miksi työsuhteen päättämisestä sovitaan?
Minkälaisia käytännön ongelmia voi sopimuksesta neuvoteltaessa tulla?
Mitä päättämissopimukseen sisällytetään?
Mitä vaikutuksia sopimisella on esim. eläkkeisiin ja työttömyysturvaan?
Vaikuta sisältöön - lähetä luennoitsijoille etukäteen kysymyksiä, joita toivot käsiteltävän seminaarissa!
Kommentteja aikaisempiin tilaisuuksiin osallistuneilta:
”Kaiskon ja Kiiraksen vuoropuhelu toimi loistavasti. Lisää samanlaisia parivaljakkoja!”
”Loistava ajatus yhdistää sekä työnantajan että työntekijän kanta. Ihan mieletön juttu!”
”Jouheva keskustelu ”parttien” välillä teki esityksestä mielenkiintoisen ja mukavasti tavanomaisesta poikkeavan. Enemmän tällaista.”
”Vuoropuheluna käyty luentoesitys oli erinomainen ratkaisu.”
”Työnantajan on hyvä nähdä asia myös työntekijän näkövinkkelistä, niin säästyy monelta virheeltä.”
"Erittäin hyvin yhteen toimivat puhujat. Täyttä asiaa koko ajan."
