Esihenkilötaitojen ja esihenkilötyön koulutus paikassa Espoo

Valmennus kasvattaa esimiehen itsetuntemusta ja lisää ymmärrystä oman käyttäytymisen vaikutuksesta alaisiin, motivaatioon ja innostukseen. Valmennus selkiyttää osallistujan omaa esihenkilöroolia, omia...

Maistuuko johtamistyö puulta, etkä enää oikein löydä innostusta ja motivaatiota johtamistyöhön? Tämä valmennus on suunniteltu erityisesti esihenkilöille ja johtajille, jotka...

Oletko upouusi esihenkilö ja haluat oppia kattavat perustiedot esihenkilötyöstä? Tai oletko kenties toiminut esihenkilönä jo tovin, mutta koet epävarmuutta osaamisestasi...

Tulevaisuuden työelämä edellyttää esihenkilöiltä täysin uusia taitoja, erityisesti hybridityön hallintaa. Mutta mitä hybridityötä johdetaan käytännössä? Miten johtaa ihmisiä, jotka kamppailevat...

Hämmentävätkö esihenkilötyöhön liittyvät raha-asiat? Teetkö työssäsi merkittäviä taloudellisia päätöksiä, mutta kaipaat vahvistusta osaamiseesi? Kaihertaako epävarmuus taloustaidoissa? Tämä koulutus antaa valmiudet...

Millaisen roolin sinä otat esihenkilönä?  Haluatko oppia keinoja kehittää yksilöä ja johtaa ryhmää valmentavasti, kannustaen itseohjautuvuuteen?  Valmentava johtaja kehittää ja...

Valmentavaksi johtajaksi koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujalle valmiudet toimia valmentavan johtamisen periaatteiden mukaisesti kaikissa esihenkilötyön arkipäivän tilanteissa. Koulutuksen aikana opit...

Menestyksekäs valmentava johtajuus perustuu ennen kaikkea toista ihmistä arvostavaan asenteeseen. Valmentava johtajuus on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista toiminnan ohjaamista ja...

Esihenkilötyö on ihan omanlaisensa työtehtävä. Hyvä esihenkilö on suunnannäyttäjä, ihmisten innostaja ja esimerkki muille. Hänessä yhdistyvät toimeenpanokyky, vuorovaikutustaidot, kannustavuus ja...

Oletko juuri hypännyt tiiminvetäjän saappaisiin? Tai oletko kenties ollut tiiminvetäjä jo hetken, mutta kaipaat vahvistusta osaamiseesi? Haluatko menestyä tehtävässäsi? Tämä...

Eikö työntekijäsi hoida hommiaan? Vai onko hän ehkä yhteistyöhaluton? Kärsiikö koko työyhteisö yhden tyypin toilailusta? Etkö oikein tiedä miten puuttua...

Valmennuksessa kehityskeskusteluja lähestytään valmentavasta ja ratkaisukeskeisestä näkökulmasta. Esimiehen tehtävänä on yhteisen tavoitteiden asettamisen ja avoimen keskustelun avulla motivoida, kannustaa ja...

Get the key skills you need to manage and motivate, to delegate and to become a great all-round manager HIGHLIGHTS:...

Samalla kun työympäristömme muuttuu monella tapaa, johtamisessa on tarpeen löytää uusia tapoja johtaa. Työelämän trendit, kuten vastuullisuus, etätyö tai monipaikkainen...

Panu Luukka on intohimoinen paremman ja tuottavamman suomalaisen työelämän evankelista. Panulle parempi työelämä ja tulevaisuuskyvykkäät organisaatiot eivät tarkoita aikuisten päiväkoteja...

Get the key skills to motivate teams, grow your emotional intelligence, delegate & manage conflict professionally ‎ HIGHLIGHTS: Determine your...

Tiimivalmennus – rakenna tiimi, joka onnistuu yhdessä! Onko tavoitteenasi rakentaa tuloksellinen, hyvinvoiva tiimi, joka rakentuu keskinäisestä luottamuksesta, sitoutumisesta yhteisestä tavoitteesta...

Ria Parppei on johdon ja organisaatioiden toimeenpanon kehityskumppani. Parppei on ICF-sertifioitu liikkeenjohdon coach (PCC) ja hänellä on yli 25 vuoden...

Koulutuksen tavoitteena on antaa johtaja- tai päällikkö asemassa olevalle henkilölle valmiuksia kasvaa tehtävässään ja johtaa organisaatiotaan myös muutostilanteissa. Strateginen osaaminen,...

Mitä tarkoitetaan tehokkailla kokouskäytännöillä? Tutkimuksen mukaan 15 % yritysten henkilöstökuluista syntyy kokouksista. Keskijohto n. 50% päivästä kokouksissa, ylin johto jopa 80 %. Ovatko...