Dialoginen työnohjaajakoulutus

Työnohjaajakoulutus on suunnattu ammattilaisille, jotka haluavat toimia työnohjaajina tai hyödyntää työnohjauksellista otetta omassa työssään. Koulutus muodostaa pedagogisesti yhtenäisen oppimisprosessin, joka tarjoaa opiskelijalle tiedolliset, taidolliset ja eettiset valmiudet toimia työnohjaajana. Koulutus täyttää Suomen työnohjaajat ry:n kriteerit ja sen suorittaminen mahdollistaa yhdistyksen jäsenyyden sekä STOry –nimikkeen käytön.

Koulutus pohjautuu Aretai Oy:n yli 20-vuotiseen kokemukseen työnohjaustyöstä. Kirjoittamamme Työnohjauksen käsikirja on laajasti käytössä työnohjauskoulutuksissa sekä Suomessa että kansainvälisesti.

Koulutuksen sisällöt

Työnohjaajakoulutuksen tavoitteena on kehittää osallistujista monipuolisia dialogisen työnohjauksen ammattilaisia. Se antaa välineet toimia yksilöiden, ryhmien, työyhteisöjen ja esihenkilöiden työnohjaajina. Osallistujat perehtyvät laajasti eri työkentille soveltuvaan työnohjauksen malliin. Se sisältää työnohjauksen ydinprosessit: asiakassuhteiden luominen, tilaajayhteistyö, reflektion ja dialogin ohjaaminen, eri ohjaussuhteissa työskenteleminen sekä työnohjauksen arviointi.

Koulutuksessa käydään monipuolisesti läpi erilaisia ohjausmenetelmiä ja valmennetaan toimimaan vastuullisesti erilaisissa työnohjauksen poikkeustilanteissa (esim. kriisit, työuupuminen). Opiskelun aikana teoreettista ymmärrystä ja käytännön kokemusta kehitetään jatkuvasti rinnakkain. Tällä tavoin koulutus antaa osallistujalle erinomaiset käytännön valmiudet toimia työnohjauksen ammattilaisena.

Katso tarkemmat  lähiopetusjaksojen sisällöt täältä.

Menetelmät

Työnohjauskoulutuksen lähipäivät koostuvat teoreettisista alustuksista, oppimiskeskusteluista sekä toiminnallisista menetelmistä. Koulutusprosessi on rakennettu siten, osallistujat oppivat myös toisiltaan ja he kykenevät jakamaan toisilleen omasta asiantuntijuudestaan.

Käytännön toteutus

Koulutuksen laajuus on 60 opintopistettä. Koulutus toteutuu lokakuusta 2025 lokakuuhun 2027.

• Lähiopetus: 15 kahden lähiopetuspäivän jaksoa
• Erillinen koulutustyönohjaus: 50 tuntia (à 45min) pienryhmissä kokeneiden työnohjaajien toteuttamana
• Työnohjausharjoittelu: 80 tuntia (à 45 min) lähiopetuspäivien välijaksoilla opiskelijoiden itsensä hankkimien henkilöiden/ryhmien kanssa, sisältäen sekä yksilö- että ryhmätyönohjausharjoittelua.
• Kirjallisuus: Koulutus sisältää vähintään 2000 sivua työnohjausta ja sen lähialoja käsittelevää kirjallisuutta. Osa kirjallisuudesta on kaikille yhteistä ja osa vapaasti valittavaa. Kirjallisuuteen voi perehtyä myös vapaaehtoisissa lukupiireissä.
• Lopputyö: Opiskelija tuottaa kirjallisen työn, jonka tekemisellä̈ pyritään työnohjauksen teorian ja käytännön yhdistämiseen. Kirjallinen työ tukee samalla opiskelijan oman käyttöteorian hahmottumista. Työn laajuus on vähintään 10 sivua.