Palkitse ja sitouta tehokkaasti
Tiesitkö, että moni palkitsemisjärjestelmä on käytännössä turha, koska sitä ei ole sidottu organisaation tavoitteisiin? Samalla se tulee hyvin kalliiksi. Vaikuttavampaan palkitsemiseen tähtäävässä koulutuksessa käymme läpi, mitä uusin tutkimus kertoo tehokkaan palkitsemisen osatekijöistä, miten palkitsemisen eri keinot vaikuttavat organisaation suorituskykyyn sekä jaamme kokemuksia käytännössä toimiviksi todetuista keinoista parantaa palkitsemisen tehokkuutta. Koulutukseen osallistuvat saavat tieteellisen pohjan oman organisaationsa palkitsemisen suunnitteluun sekä kuulevat lähestymistavoista, jotka haastavat palkitsemisen perinteiset keinot.
Hyödyt osallistujille
- Saat kokonaiskäsityksen palkitsemisen keskeisistä haasteista
- Ymmärrät, miten palkitsemisen eri keinot vaikuttavat ryhmädynamiikkaan ja motivaatioon
- Osaat kehittää ja haastaa oman organisaatiosi palkitsemisen keinoja
- Ymmärrät palkitsemisen ja strategian yhteyden merkityksen
- Osaat soveltaa palkitsemisen teoriaa käytäntöön
Brik järjestää aiheista myös yrityksille räätälöityjä valmennuksia!
Kohderyhmä
Päivä on suunnattu kaikille palkitsemisen kanssa työskenteleville esihenkilöille sekä palkitsemisjärjestelmien suunnittelusta vastaaville tahoille.
Aikataulu
08:30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
09:00 Päivän alustus, esittäytymiskierros
09:30 Strateginen johtaminen ja palkitseminen
- Näkökulmia strategiaan ja sen jalkauttamiseen
- Miten palkitsemisen keinomme linkittyvät strategiaan?
- Osa-optimointi ja sen vaikutukset
10:30 Tauko
10:45 Mikä on palkitsemisemme kohteena?
- Mistä organisaation laatu kumpuaa?
- Vastavuoroisuus, empatia, vapaamatkustajat
- Status, valta, raha ja luottamus
- Mistä tulos muodostuu? Systeeminäkökulma palkitsemiseen
- Palkitseminen ja yhteistyö
12:00 Lounas
13:00 Uusia näkökulmia tehokkaaseen palkitsemiseen
- Käytännön kokemuksia toimivista palkitsemisjärjestelmistä
- Katsaus palkitsemisen tieteeseen
- Motivaatio ja palkitseminen
- Bonusjärjestelmät
14:15 Kahvi
14:30 Sisäisen motivaation tukeminen
- Rahallisen palkitsemisen vaihtoehdot
- Sisäisten motivaatiotekijöiden tukeminen
15:30 Tilaisuus päättyy
Koulutuspaikka
Innopoli 3, Vaisalantie 4, 02130 Espoo
Kouluttaja
Kouluttajana toimii Tommi Lindholm.
Tommi vastaa viimeisimmän tutkimustiedon tuomisesta Brikin koulutuksiin. Tommia kiinnostaa organisaatioihin ja organisoitumiseen liittyvän teorian hyödyntäminen linssinä organisaatioiden toiminnan ymmärtämisessä ja käytäntölähtöisessä kehittämisessä. Erityisosaamisalueet:
- Johtoryhmätyöskentely
- Asiantuntijoiden johtaminen
- Palkitseminen
Kustannukset
Tilaisuuden hinta on 890 eur/hlö + alv 24%, joka sisältää koulutusmateriaalin, lounaan ja kahvitarjoilun.
Onko yrityksessäsi useita koulutuksesta kiinnostuneita? Kysy ryhmäalennusta tai pyydä tarjousta räätälöitynä organisaatiollesi.
Ota yhteyttä
Brik sosiaalisessa mediassa
Brik
Brik on vaikuttavin lähijohtamisen valmentaja!
Erityisosaamisemme muodostuu ajattelun konkreettisesta ja käytännönläheisestä haastamisesta fasilitointitekniikoiden avulla. Haastamisemme pohjautuu suoma- laisen työelämän haasteiden syvälliseen ja ajantasaiseen ymmärrykseen sekä vankkaan kokemukseen ihmislähtöisen johtamisen kehittämisestä. Kahdenkymmenen toimintavuotemme aikana olemme kouluttaneet yli 7000 johtajaa, esihenkilöä ja asiantuntijaa sadoista eri toimialoilla toimivista...
Yhteystiedot
Brik
Arvioinnit
Keskiarvo: 5
Perustuu 1 arviointiin
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Palkitse ja sitouta tehokkaasti täytä seuraavat tiedot:
Luennoitsija on hyvä. Selkeäsanainen ja asiantunteva. Paljon mielenkiintoisia ja ajatuksia herättäviä asioita tuli esiin.