Ota muutos haltuun – muutosjohtamisen perusteet
Laaja-alainen ymmärrys muutosjohtamisen keskeisistä konsepteista ja hyödyistä organisaatioille!
Tämä yhden päivän koulutus oivalluttaa muutosjohtamisen peruskäsitteet ja kuvaa, miten vahva muutosjohtaminen auttaa organisaatiotasi onnistumaan muutoksessa. Pääset soveltamaan muutosjohtamisen viittä teesiä omaan projektiisi ja saat aikaan tietoisuuden ja halun solveltaa muutosjohtamista organisaatiossasi.
Koulutuksen oppimistavoitteet
Koulutuksen myötä
- Saat määritelmän muutosjohtamiselle ja ymmärrät sen yhteyden organisataion saavuttamiin tuloksiin
- Oivallat muutosjohtamisen tuottaman arvon ja parhaat käytännöt.
- Opit soveltamaan muutosjohtamisen viittä teesiä omiin muutosprojekteihin.
- Oivallat ja opit soveltamaan henkilökohtaisen muutoksen Prosci ADKAR® -mallia.
- Ymmärrät muutoksen kolmesta vaihetta.
- Laadit ja sitoudut omiin seuraaviin askeleisiin.
Koulutuksen sisältö
Onnistuneiden muutoshankkeiden perusta
- Mitä on muutosjohtaminen?
- Tulosten ja tavoitteiden saavuttaminen
Teesi 1: Muutokselle on syynsä
- Muutoksen syyt
- Muutos on prosessi
Teesi 2: Organisaation muutos edellyttää henkilökohtaisia muutoksia
- Yksilö muutoksen keskipisteenä ja yksikkönä
- Muutoksen kohderyhmät ja vaikutusalueet
Teesi 3: Organisaation tulokset ovat henkilökohtaisten muutosten kollektiivista tulosta
- Yksilöiden vaikutus kokonaisuuteen
- Ihmisistä riippuva investoinnin tuotto (ROI)
Teesi 4: Muutosjohtaminen mahdollistaa muutoksen inhimillisen puolen hallinnan
- Proscin metodologia
- Muutoksen tärkeimmät menestystekijät
- Muutosjohtamisen roolit
- Muutosvastarinnan käsittely
Teesi 5: Muutosjohtamisen tavoitteena on saavuttaa muutoksen hyödyt
- Omaksumisen ja käytön tukeminen
- Toimintasuunnitelma ja seuraavat askeleet
Koulutuksen materiaalit
- Työkirja, jaettavat materiaalit ja arviointityökalut
- Best Practices in Change Management – 12th Edition Excerpt
- Vuoden lisenssi Prosci Hub Solution Suite -pilvipalveluun, sisältäen:
- Research Hub – Best Practices in Change Management, Applications of ADKAR
Materiaalit ovat osin englanninkielisiä.
Kohderyhmä
Tämä koulutus on suunnattu
- Johtajille, jotka arvioivat mitä arvoa muutosjohtaminen voi tuottaa
heidän organisaatiolleen - Kaikille, joiden tulee paremmin ymmärtää muutosjohtamista
- Avainhenkilöt ja ryhmät, joihin käynnistyvä tai käynnissä oleva muutoshanke vaikuttaa merkittävästi
- Muutosagentit, jotka tarvitsevat ymmärryksen muutosjohtamisen
keskeisistä käsitteistä ja joiden tulee puhua samaa kieltä muutosjohtamisen osaajien kanssa - Projektiryhmät, joiten tulee ymmärtää mitä muutosjohtaminen on
käytännössä.
Kustannukset
Koulutuksen hinta on 790€ + alv 25,5 %.
Ilmoittaudu 21.2.2025 mennessä ja saat valmennuksen hintaan 690€ + alv 25,5%.
Seuraavat toteutukset
Ota yhteyttä
Change Partners Finland auttaa asiakkaitaan olemaan parempia muutoksessa
Change Partners Finlandin missiona on parantaa suomalaisten organisaatioiden muutoskyvykkyyttä. Yhtiö tukee organisaatioita muutoskyvykkyyden ja muutosjohtamisosaamisen kehittämisessä koulutuksen, valmennuksen ja konsultoinnin avulla. Change Partners Finland on osa Virossa, Suomessa, Latviassa ja Liettuassa toimivien Change Partners -yhtiöiden ryhmää. Change Partners on Prosci...
Lue lisää kouluttajasta Change Partners Finland ja katso koulutustarjonta täältä