Muutosturvavalmennus

Muutosturvavalmennus – tuki uuden suunnan varmistamiseen

Muutos on väistämätön osa työelämää, mutta sen ei tarvitse olla pelottavaa. Outplacement-valmennuksemme tarjoaa työnantajille ja työntekijöille käytännönläheisen tuen organisaatiomuutoksissa esimerkiksi muutosneuvottelujen jälkeen, uudelleenjärjestelyissä ja urasiirtymissä.

Muutosturvavalmennukseen on lain perusteella oikeutettu yli 30 henkilö työllistävän työpaikan tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottu työntekijä, joka on ollut yhtäjaksoisesti vähintään 5 vuotta työnantajan palveluksessa.

Asiantuntevat valmentajamme auttavat osallistujia kehittämään muutosvalmiuksiaan, tunnistamaan uusia mahdollisuuksia ja rakentamaan vahvaa tulevaisuuden suuntaa. Muutosturvavalmennuksen tavoite on löytää uusi työ, opiskelusuunta tai tehdä päätös yritystoiminnan aloittamisesta.

Valmennuksen sisältö

Valmennus sisältää mm.:

• alkukartoituksen sisältäen osaamisen kartoittamisen ja sanoittamisen, työmarkkina-aseman määrittämisen, suunnitelman jatkosta ja käytännönläheistä uraohjausta.
• henkilökohtaista uravalmennusta, käytännöllistä työnhaun tukea, koulutukseen hakeutumisen tuen ja/tai tukea yritystoiminnan käynnistämiseen.
• tarvittaessa ohjausta LinkedIn profiilin tekemisen ja työnhakuportaalien hyödyntämiseen työnhaussa.
• piilotyöpaikkojen kartoittamista ja yhteydenottoja yrityksiin.
• käytännön työkalut muutoksen johtamiseen ja hallintaan.
• mielen hyvinvoinnin ja resilienssin vahvistamista.

Lisäksi muutosturvavalmennuksessamme

• hyödynnetään monipuolista verkko-oppimisalustaamme, jossa on mahdollista valita käyttöön UraRedi, TyönhakuRedi tai YrittäjäRedi verkkovalmennus.
• on mahdollista sisällyttää palveluun uraohjauksen psykologin tapaamisia.

Sopimuksen mukaan muutosvalmennus voi sisältää:

• alkuinfon, jossa avataan muutosvalmennuksen sisältöä ja motivoinnin työkaluja hyödyntäen rohkaistaan muutokseen sopeutumisessa.
• ryhmävalmennusta, jonka aihealueet liittyvät urasuunnitteluun ja työnhakuun.

Muutosturvavalmennus voi johtaa muutoskoulutukseen eli työntekijän osaamista kehittävään koulutukseen. Tarjoamme yksilöllisiä koulutusvaihtoehtoja kuten työelämän digitaidot, työelämän kielitaito (englanti, ruotsi, ranska, espanja), myynti- ja markkinointikoulutus, yrittäjyyskoulutus, työelämän sovittelutaidot ja esihenkilötaidot. Muutoskoulutuksista rakennetaan yksilöllinen, jokaiselle oman näköinen ja sisältöinen kokonaisuus, joihin myös voidaan liittää koulutussisältöjä muilta kouluttajilta.