Motivoiva ja valmentava esimies
Motivoiva ja valmentava esimies
Johtamistaidon valmennuksen tavoitteena on havainnollistaa osanottajille ne käyttämättömät voimavarat, jotka piilevät meissä kaikissa: johtajissa, esimiehissä, työntekijöissä, ystävissä.
Valmennuksella pyritään lisäämään osanottajien henkilökohtaista tehokkuutta ja parantamaan heidän tietoista vaikuttamistaan toisiin ihmisiin kuten työntekijöihin, kollegoihin ja sidosryhmien edustajiin. Lisäksi valmennuksessa kehitetään osanottajien leadership- ja management-taitoja.
Valmennus koostuu viidestä valmennuspäivästä.
Valmennuksen sisältö
Valmennus sisältää johtamisen tärkeimmät näkökohdat:
- Asenne johtajan/esimiehen rooliin
- Muutoksen johtaminen
- Edellytykset menestyksekkäälle johtamiselle
- Vaikuttava käyttäytyminen erilaisissa johtamistilanteissa
- Henkilökohtaisen vaikutusvallan kasvattaminen
- Delegointi motivoivalla tavalla
- Vaikuttaminen ylöspäin
- Motivoivat johtamiskeskustelut
- Retoriikan perusteet
- Esiintymistaito
- Elekielen perusteet
- Neuvottelutekniikat
- Kommunikoinnin työvälineet
- Tavoitteiden asettaminen
- Kehityskeskustelu
- Moittimiskeskustelu
- Motivaation lisääminen
- Johtamisperiaatteet
- Kehuminen ja tunnustuksen antaminen
- Kokousten johtaminen ja moderointi
- Ajankäytön hallinta
Valmennusmenetelmät
- Käytännönläheinen intensiivivalmennus
- Harjoittelut ja roolipelit, jotka kattavat yllämainitun sisällön
- Konkreettinen ja motivoiva henkilökohtainen palaute (vahvuudet ja kehittämistä vaativat alueet)
- Osanottajien henkilökohtaiset toimintasuunnitelmat ja tavoitteet
- Käytännön tilanteiden analysointi ja coaching koskien näitä tilanteita
- Parhaiden menettelytapojen kehittäminen
Valmennusryhmän maksimikoko on 10 henkeä.
Räätälöidyt yrityskohtaiset valmennukset
Jokaisen Käser valmennuksen fokus on aina asiakashyödyssä, joissa usein vaaditaan räätälöityjä ratkaisuja. Asiakasyrityksen tavoitteet ratkaisevat ja valmennuskonsepti muovataan täsmälleen tiettyyn tilanteeseen.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Motivoiva ja valmentava esimies, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan kouluttajalle.Kohderyhmä
Koulutuksen kohderyhmää ovat johtajat ja esimiehet, jotka haluavat kehittyä laaja-alaisesti työssään.
Ota yhteyttä
Gustav Käser Training
Velvoitteena laatu
Diplomi-insinööri Gustav Käser perusti valmennusyrityksen Zürichissa Sveitsissä vuonna 1963. Tänään organisaatioon kuuluu noin 170 kiinteästi palkattua työntekijää 35 maassa, ja valmennuksia toteutetaan 25 kielellä. Ensisijaisen tärkeää Gustav Käser Trainingille on valmennusohjaajiensa inhimillinen ja ammatillinen soveliaisuus työhön. Kaikilla on laaja-alaista kokemusta...
Yhteystiedot
Gustav Käser Training
Arvioinnit
Keskiarvo: 4,8
Perustuu 9 arviointiin
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Motivoiva ja valmentava esimies täytä seuraavat tiedot: