Johdon assistentti

Valmennus sihteereille, assistenteille ja johdon assistenteille

Valmennuksen tavoitteena on kehittää johdon assistenttia asiantuntevana johtajan tai johdon assistenttina. Valmennuksessa myös tuetaan assistentin tietoisen vaikutusalueen laajentamista moniulotteisessa työympäristössä sekä kehitetään myönteisen kuvan luomista johtajan toimialueella.

Valmennus sisältää neljä erillistä valmennuspäivää 3–5 viikon välein.

Valmennuksen sisältö

Oikea asenne johdon assistentin, assistentin tai sihteerin rooliin.

• miten saavutamme yhteisen tavoitteen tehokkaimmalla tavalla?
• yksinäisestä taistelijasta ihanteelliseen tiimiin
• oikean kuvan luominen pomosta ja hänen ensisijaisista tavoitteistaan
• ”tiedonsuodattimena” oleminen sekä organisaation sisällä että ulkopuolelle

Henkilökohtaisen kommunikoinnin vahvistaminen ja vaikuttamistaitojen kehittäminen

• miten välitän viestejä selkeästi?
• tehokkaat keskustelut ja neuvottelutekniikat
• rohkeus selkeille ja suorille palautteille
• puhelimen tehokas käyttö

Myönteisen ja luovan työympäristön luominen

• itsensä ja toisten motivointi
• organisaation “voiteluaineena” oleminen
• miksi pomoni on kanssani parhaassa käsissä?
• toiminta- ja aika-analyysi

Itsensä ja toisen ihmisten ymmärtäminen

• Lisätietoja: Insights

Valmennusmenetelmä

Hansen Beck -valmennusmenetelmä on yksittäisten osallistujien ja yrityksen tavoitteiden mukainen. Osallistujien henkilökohtainen sitoutuminen sekä motivaatio valmennuksen aikana takaavat harjoiteltujen menetelmien jalkautumisen omaan työhön ja saavat aikaan toivottuja tuloksia, joita seurataan jokaisena valmennuspäivänä.

Selkeät ja systemaattiset tukimateriaalit, kuten opintovihot ja muistikortit auttavat osallistujia valmistautumisessa, toteuttamisessa ja analysoimisessa kun he ovat tekemisissä asiakkaiden, työtekijöiden, kollegoiden ja esimiesten kanssa.

Räätälöidyt yrityskohtaiset valmennukset 

Jokaisen Hansen Beck valmennuksen fokus on aina asiakashyödyssä, joissa usein vaaditaan räätälöityjä ratkaisuja. Asiakasyrityksen tavoitteet ratkaisevat ja valmennuskonsepti muovataan täsmälleen tiettyyn tilanteeseen.