Motivoiva ja valmentava esimies
Motivoiva ja valmentava esimies
Johtamistaidon valmennuksen tavoitteena on havainnollistaa osallistujille ne käyttämättömät voimavarat, jotka piilevät meissä kaikissa: johtajissa, esimiehissä, työntekijöissä, ystävissä.
Valmennuksella pyritään lisäämään osallistujien henkilökohtaista tehokkuutta ja parantamaan heidän tietoista vaikuttamistaan toisiin ihmisiin kuten työntekijöihin, kollegoihin ja sidosryhmien edustajiin. Lisäksi valmennuksessa kehitetään osanottajien leadership- ja management-taitoja.
Valmennus koostuu viidestä valmennuspäivästä.
Valmennuksen sisältö
Valmennus sisältää johtamisen tärkeimmät näkökohdat:
- Asenne johtajan/esimiehen rooliin
- Muutoksen johtaminen
- Edellytykset menestyksekkäälle johtamiselle
- Vaikuttava käyttäytyminen erilaisissa johtamistilanteissa
- Henkilökohtaisen vaikutusvallan kasvattaminen
- Delegointi motivoivalla tavalla
- Vaikuttaminen ylöspäin
- Motivoivat johtamiskeskustelut
- Retoriikan perusteet
- Esiintymistaito
- Elekielen perusteet
- Neuvottelutekniikat
- Kommunikoinnin työvälineet
- Tavoitteiden asettaminen
- Kehityskeskustelu
- Moittimiskeskustelu
- Motivaation lisääminen
- Johtamisperiaatteet
- Kehuminen ja tunnustuksen antaminen
- Kokousten johtaminen ja moderointi
- Ajankäytön hallinta
Valmennusmenetelmät
- Käytännönläheinen intensiivivalmennus
- Harjoittelut ja roolipelit, jotka kattavat yllämainitun sisällön
- Konkreettinen ja motivoiva henkilökohtainen palaute (vahvuudet ja kehittämistä vaativat alueet)
- Osallistujien henkilökohtaiset toimintasuunnitelmat ja tavoitteet
- Käytännön tilanteiden analysointi ja coaching koskien näitä tilanteita
- Parhaiden menettelytapojen kehittäminen
Valmennusryhmän maksimikoko on 10 henkeä.
Räätälöidyt yrityskohtaiset valmennukset
Jokaisen Hansen Beck valmennuksen fokus on aina asiakashyödyssä, joissa usein vaaditaan räätälöityjä ratkaisuja. Asiakasyrityksen tavoitteet ratkaisevat ja valmennuskonsepti muovataan täsmälleen tiettyyn tilanteeseen.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Motivoiva ja valmentava esimies, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Kohderyhmä
Koulutuksen kohderyhmää ovat johtajat ja esimiehet, jotka haluavat kehittyä laaja-alaisesti työssään.
Seuraavat toteutukset
Ota yhteyttä
Tutki, hallitse, saavuta tuloksia
Hansen Beck on kansainvälinen koulutusorgansiaatio, joka tarjoaa käyttäytymislähtöisiä koulutuksia muutokseen ja liiketoimintaan. Ensisijaisen tärkeää Hansen Beckille on valmennusohjaajiensa inhimillinen ja ammatillinen soveliaisuus työhön. Hansen Beckin kumppaniverkostoon kuuluu myynnin, johtamisen ja muutoksen hallinnan asiantuntijoita 25 maasta ja viideltä mantereelta. Kaikilla Hansen Beckin...
Lue lisää kouluttajasta Hansen Beck ja katso koulutustarjonta täältä
Arvioinnit
Keskiarvo: 4,8
Jokapäiväisessä työssäni olen soveltanut konkreettista sopimista, miten sinä tekisit? Miksi olen iloinen?
Jokapäiväisessä työssäni olen soveltanut: kysyvä johtaa, valmistaudu, jäävuori ja ihanteellinen käskymuoto
Esim. vaikuttamista, johda kyselemällä olen soveltanut työssäni. Kaikki live-harjoitukset olivat arvokkaita jokapäiväistä työtäni ajatellen.