Valitse sivuston käyttötapa: Mobiili

Etsitkö etäkoulutusta? Kokosimme verkko- ja etäkoulutukset tänne »

Organization and People Change Management - Muutosjohtaminen

IIL Finland Oy
Summary
12 hours
850 EUR excl. VAT (yht. 1 054 EUR)
On-Demand Learning (Self-Paced)
English
   
Etätoteutus
Verkossa
Koulutus

Organization and People Change Management - Muutosjohtaminen

organization-people-change-management-iil

Identify personal leadership strengths and improvement areas in relation to change

Research shows that 70% of change initiatives fail in large organizations.  The largest factor contributing to this failure rate is leadership – the inability to lead people through change.

In many change situations, tremendous focus is put on strategy, processes, and systems, while the issue of changing people’s behavior is left dangling off to the side somewhere.  In this interactive course, you will learn why the people side of change is so important.  You will discover why, in order to change people’s behavior, you must first influence their hearts, their minds, and their environment.

Beginning with what we know about change – its nature and its impact – we will look at why we should care about leading and managing change. We will explore the emotional journey individuals undergo when they are affected by change, learning key skills and techniques for dealing with the same.  Lastly, we will discover and apply various change models you can utilize to successfully lead others through change… and support them during the process.

What you will learn

At the end of this program, you will be able to:

  • Recognize the scope of a leader’s impact on change
  • Describe the three phases of organization change
  • Identify personal leadership strengths and improvement areas in relation to change
  • Articulate the fundamentals of organizational change strategy

Tunnista vahvuutesi johtajana ja mahdollisuudet yrityksesi toiminnan uudistamisessa

Monissa muutostilanteissa työyhteisön henkilöstön sitouttaminen muutokseen saattaa jäädä strategian ja muiden liiketoiminnan prosessien varjoon.

Tässä interaktiivisessa koulutuksessa opit, miksi myös koko työyhteisön kokonaisvaltainen sitouttaminen muutokseen on tärkeässä roolissa yrityksen muutostoiminnassa ja onnistuneessa muutosjohtamisessa. 

Kohderyhmä

This program is designed for any individual who will be leading or managing any part of a change initiative – regardless of whether the change is large or small.

Aikataulu

Course overview

Getting Started

Foundation Concepts

  • Responding to change
  • Newton’s Laws and organizational change

Individuals Responding to Change

  • The impact of change
  • Three change models

Individuals Connecting to Organizational Change

  • Cultivating a change mindset
  • Analyzing work teams and culture
  • Driving change through team roles

Leading and Managing Change

  • Why we follow leaders
  • An integrated change leadership model

Summary and Next Steps

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Organization and People Change Management - Muutosjohtaminen? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

IIL Finland Oy

International Institute for Learning, IIL Finland Oy

IIL Finland Oy - Innovative and Customer-Centric Solutions  

International Institute for Learning (IIL) operates globally and offers a wide range of training, consulting, mentoring and coaching solutions as well as customizable corporate training programs to top global companies in 150 countries. The combination of high caliber support staff,...


Lue lisää kouluttajasta IIL Finland Oy ja katso koulutustarjonta täältä

Yhteystiedot

IIL Finland Oy

Aleksanterinkatu 17
00100 Helsinki

 Näytä puhelinnumero
www.iil.com


Arvioinnit
Arvioinnit
Arvioi tämä koulutus ensimmäisenä.

Arvioinnit kouluttajasta
(4,5)
Perustuu 14 arviointiin
Näytä kouluttajan kaikki arvioinnit
Yhteydenotto

Saadaksesi lisätietoa aiheesta Organization and People Change Management - Muutosjohtaminen täytä seuraavat tiedot:

Saatat olla kiinnostunut myös näistä: