Uuden työn johtaminen

Koulutus koostuu ennakkotehtävästä ja kahden päivän lähijaksosta, joissa asiantuntijoiden alustusten ohella keskustellaan uudistuvasta työstä, työelämästä ja johtamisesta. Oppimistehtävissä sovelletaan alustusten, keskustelujen ja oppimateriaalien antia oman yrityksen tulevaisuuskuvan hahmottamiseen ja haltuunottoon sekä monimuotoisuuden johtamisen haasteisiin vastaamiseen. Kouluttaja Ilkka Halavan koulutuspäivään on mahdollisuus osallistua erikseen.

Sisältö:

• Nopea vuosikymmen, autonomian kasvu ja organisaatioiden transformaatio
• Lineaarisuus, analogisuus ja reagoivuus sekä muut haitalliset perinteet
• Työelämä, arvontuottaminen ja The Great Mismatch
• Organisaation olemus, johtamisen rakenteet ja ihmiskuva
• Osaamismosaiikki ja tuottavuuden anatomia
• Ennakointi versus Varautuminen: työkalut
• Monimuotoisuus esihenkilötyössä ja johtamisessa; käsitteet, käytännöt ja toimintatavat

Tavoitteena on tunnistaa postmodernin työn, työelämän ja uusien työyhteisökulttuurien keskeisiä ominaispiirteitä ja muutoksia. Osallistujat omaksuvat näkökulmia uuden ajan johtajuudesta työtulevaisuuden proaktiivisena rakentajana sekä hyödyntävät ennakointitietoa tulevaisuuteen varautumiseen. He hankkivat tietoa ja ymmärrystä oivalluttavista ajattelu- ja yhteistyörakenteista sekä omaan organisaation sovellettavista työtavoista monimuotoisuuden johtamisessa.