HRD - Henkilöstönkehittäjän tutkinto-ohjelma
Sukella henkilöstön kehittämisen maailmaan
Koulutusohjelmasta saat kokonaiskuvan henkilöstön kehittämisestä, uusia näkökulmia ja käytännön ratkaisumalleja henkilöstön kehittämistyöhön sekä mahdollisuuden kollega- ja asiantuntijaverkoston rakentamiseen.
Lähde matkalle rekrytoinnin kehittämisestä muutoskyvykkyyden tunnistamiseen, johtamis- ja yhteistyökäyttäytymisen kehittämisestä organisaatiokulttuurin kehittämiseen, työnantajamielikuvasta työntekijäkokemukseen, ydinkysymyksistä trendeihin.
Koulutusohjelma koostuu seitsemästä intensiivisestä koulutuspäivästä sekä projektityöstä.
Koulutusohjelman hyödyt ja tavoitteet
- käsityksesi HR-työstä strategisena menestystekijänä syvenee
- kykenet tuottamaan ja osoittamaan paremmin HR-työn lisäarvon organisaatiollesi
- tunnistat työyhteisösi kehittämiskohteet ja opit vaihtoehtoisia ratkaisumalleja
- osaat toimia paremmin muutosprosessien edistäjänä
- kehität työskentelytapojasi suunnitelmallisemmiksi
- verkostoidut ja vaihdat kokemuksia asiantuntijoiden ja kollegojen kanssa
- tunnistat vahvuutesi ja kehittämisalueesi
- kehität viestintä- ja vuorovaikutustaitojasi
- saat uusia näkökulmia ja ideoita työhösi
- teet organisaatiotasi hyödyttävän projektityön
- saat laadukkaat oppimateriaalit, josta on hyötyä koulutuksen jälkeenkin.
Tutkinto-ohjelman aikana tehdään omaan työhön liittyvä projektityö, jota ohjaa henkilöstön kehittämisen asiantuntija. Projektityönä on mahdollisuus toteuttaa osallistujan itse valitsema ja organisaatiolle merkityksellinen kehittämishanke. Keskeistä on, että projektityöstä on konkreettista hyötyä niin osallistujalle itselleen kuin hänen edustamalleen organisaatiolle.
Remote – osallistu etäyhteydellä!
Rekrytoinnin kehittämisestä muutoskyvykkyyden tunnistamiseen. Johtamis- ja yhteistyökäyttäytymisen kehittämisestä organisaatiokulttuurin kehittämiseen. Työnantajamielikuvasta työntekijäkokemukseen. Ydinkysymyksistä trendeihin.
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Tutkinto-ohjelma soveltuu vastuullisissa henkilöstön kehittämistehtävissä toimiville ja niihin siirtyville. Voit olla esimerkiksi:
- henkilöstön kehittämispäällikkö
- henkilöstöpäällikkö
- henkilöstöasiantuntija
- henkilöstö- tai koulutussuunnittelija
- koulutus- tai hallintopäällikkö
- HR-konsultti.
Aikataulu
1. jakso: Kehittäjän rooli ja työkalut
- henkilöstötyön kehitys
- HRD:n roolit ja ajankohtaiset haasteet
- muutostarpeiden tunnistaminen
- paikkariippumaton rekrytoinnin kehittäminen
2. jakso: Kehittäjäidentiteetti sekä organisaatiokulttuurin kehittäminen
- case-puheenvuoro: HRD:n 1. vuosi
- kehittäjäidentiteetin kirkastaminen
- roolit yksilön ja yhteisön identiteetin tukijana
- organisaatiokulttuurin kehittäminen
- projektityöpaja
3. jakso: Johtamis- ja yhteistyökäyttäytymisen kehittäminen
- esimiesrooli
- johtajaksi kasvaminen
- itsensä johtaminen
- JTO 360 -arvioinnin esittely ja tulosten käsittely
- oman johtamis- ja yhteistyökäyttäytymistyylin tunnistaminen ja kehittäminen
- tulevaisuuden johtaminen
Muutoskyvykkyyden kehittäminen, työnantajamielikuva sekä työntekijäkokemus
- muutoskyvykkyyden kehittäminen
- työnantajamielikuvan luonti ja kehittäminen sosiaalisessa mediassa
- työntekijäkokemus sekä työntekijälähettilyys
4. jakso: HRD sisäisen vuorovaikutuksen rakentajana
- ryhmien fasilitointi
- neuvotteleminen
- vakuuttamisen taidot
HRD-ammattilaisen coaching- ja valmennustaidot sekä projektitöiden esittely
- coaching HR:n työvälineenä
- projektitöiden esittely ja palaute
- todistusten jako
Kouluttaja
- Pauliina Airaksinen-Aminoff, johtamisen tohtori ja tunnetaitojen valmentaja
- Satu Koivisto, johtamisen ja työelämän muutoksen asiantuntija, TkT, VTM, AmO
- Mira Mattila, HR Business Partner, Learning and Development Manager, henkilöstojohtamisen asiantuntija
- Tarja Seppänen, johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, FM, johdon työnohjaaja (STORY ja JOTO), Professional Certified Coach PCC (ICF)
- Taru Uhrman, viestintäkonsultti, valmentaja, johdon työnohjaaja
Kustannukset
Koulutusohjelman hinta on 3 950 € + alv. 24 %
Osallistumismaksu sisältää:
- 7 koulutuspäivää
- oppimismateriaalit
- sähköisen verkko-oppimisalustan käytön
- projektityön tutoroinnin
- JTO 360-arvioinnin
- lounaat ja taukotarjoilut lähikoulutuspäivissä
Ota yhteyttä
Arvioinnit
Keskiarvo: 5
Koulutusohjelman aikana toteutetun projektityön myötä sain mahdollisuuden syventyä organisaatiolle ajankohtaiseen ja liiketoiminnan tukemisen kannalta keskeiseen kehittämishankk...
HRD-henkilöstönkehittäjän koulutusohjelma antoi paljon ajankohtaisia eväitä työhöni. Ryhmä oli sopivan tiivis ja yhteishenki aivan mahtava. Koulutusohjelman aikana opimme paitsi...
Kouluttaa menestymään. Työssä.
Management Institute of Finland MIF Oy auttaa löytämään oikeat keinot johtamisen ja esihenkilötyön tehostamiseen, itsensä kehittämiseen ja yrityksen kasvun lähteiden tunnistamiseen. Meillä opit kehittämään liiketoimintaasi, sitouttamaan henkilöstösi ja keskittymään olennaiseen LEAN-ajattelun mukaisesti. MIF kouluttaa näkemyksellä ja rautaisella osaamisella johtamista esihenkilötyötä henkilöstötyötä työhyvinvointia tuottavuutta ja turvallisuutta sekä...
Lue lisää kouluttajasta Management Institute of Finland MIF Oy ja katso koulutustarjonta täältä
Kun päättää osallistua koulutukseen, on hyvä, että on jo mietittynä oma projektityön aihe, jota voi koulutuksessa viedä eteenpäin. Koulutus antaa mahdollisuuden ryhmässä pohtia ...