Valitse sivuston käyttötapa: Mobiili

Työhyvinvointipäällikön koulutusohjelma

Johtamistaidon opisto
Yhteenveto
12 päivää
5 600 EUR + alv 24 %
21.11.2019 09:00
   
Helsinki
Avoin koulutus

Työhyvinvointipäällikön koulutusohjelma

Työhyvinvointipäällikön koulutusohjelma / Johtamistaidon opisto

Kehity työhyvinvoinnin asiantuntijaksi ja kehittäjäksi

Koulutuksessa perehdyt työhyvinvoinnin laajaan viitekehykseen sekä opiskelet työhyvinvoinnin johtamista strategisesta suunnittelusta itsensä johtamiseen. Koulutuksen jälkeen ymmärrät työhyvinvoinnin kokonaisuuden ja kykenet toimimaan työhyvinvoinnin asiantuntijana ja kehittäjänä. Sisältöjä ovat:

  • ihminen, työelämän laatu
  • ihminen psykofyysis-sosiaalisena kokonaisuutena ja työyhteisön jäsenenä
  • työyhteisö ja organisaatiokulttuuri
  • työhyvinvoinnin analysointi- ja kehittämismenetelmät
  • työsuojelu ja -turvallisuus
  • työelämän normitausta

Koulutusohjelma antaa sinulle ammatilliset valmiudet:

  • johtaa ja toimia työhyvinvoinnin asiantuntijana
  • ymmärtää ja kehittää kokonaisvaltaista työhyvinvointi- ja työkykytoimintaa
  • seurata, mitata ja arvioida työhyvinvoinnin nyky- ja tavoitetilaa
  • laatia strateginen työhyvinvoinnin johtamisen ohjelma (työhyvinvointistrategia)
  • selventää eri toimijoiden roolit työhyvinvoinnin johtamisessa
  • integroida työhyvinvointitoimenpiteet esimiesten päivittäisjohtamiseen.

Koulutusohjelman aikana teet omaan työhösi liittyvän projektityön. Suosittuja projektityöaiheita ovat olleet mm.työhyvinvointisuunnitelma, esimiestyön tukeminen, varhaisen välittämisen malli, työilmapiirikyselyjen analysointi, muutoksen johtaminen ja työterveyshuollon rooli esimiesten tukena.

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu koulutukseen viimeistään kaksi viikkoa ennen aloitusta. Mukaan voidaan ottaa erikseen sovittaessa myöhemminkin.

Kiinnostuitko koulutuksesta?

Jos haluat lisätietoa aiheesta Työhyvinvointipäällikön koulutusohjelma, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan kouluttajalle.

Kohderyhmä

Koulutusohjelma on suunniteltu sinulle, joka työskentelet tai olet aikeissa työskennellä työhyvinvoinnin parissa. Nimikkeesi voi olla mm. työhyvinvointijohtaja, -päällikkö tai -asiantuntija, työsuojelupäällikkö tai tyky-toiminnan asiantuntija. Voit myös työskennellä HR:ssä tai linjaorganisaation esimiehenä tai esimerkiksi työterveyshuollossa työterveyshoitajana tai -lääkärinä.

Aikataulu

1. jakso 21.11.2019: Strateginen hyvinvoinnin johtaminen

  • Työhyvinvoinnin ja terveyden johtamisen asema ja merkitys strategisessa henkilöstöjohtamisessa
  • Strateginen johtaminen ja sen käytäntöön vienti
  • Strategisen hyvinvoinnin johtamisen tutkimusta ja peruselementit
  • Strategisen hyvinvoinnin johtaminen esimiestyössä, HR:ssä ja tukitoiminnoissa

2. jakso 20.–21.1.2020: Työhyvinvointi kokonaisuutena: kehitysaskeleet ja esteiden voittaminen sekä Työhyvinvointi uuden tutkimuksen mukaan – työelämän laatu

  • Työhyvinvointi, katsaus historiaan, käsitteen syntyyn ja sisältöön
  • Työhyvinvointi uuden tutkimuksen mukaan – työelämän laatu
    • Työelämän laatu vaikuttaa asiakastyytyväisyyteen, työn tehokkuuteen sekä innovatiivisuuteen – miten sitä mitataan henkilöstötuottavuutta kehittäen
    • Työelämän laadun avulla vaikuttavaa henkilöstökehittämistä
    • Tekoälyn hyödyntäminen työhyvinvoinnin kehittämisessä.

3. jakso: 11.–12.3.2020 Yksilön ja yhteisön kehittäminen – minä työhyvinvoinnin johtajana

  • Tulevaisuuden johtaminen
  • Oman persoonallisen toimintatyylin tunnistaminen, vahvuudet ja haasteet
  • 360˚-palaute ja analysointi omasta asiantuntijaroolista, kehittymissuunnitelma
  • Coaching ja työnohjaus työhyvinvoinnin menetelminä

4. jakso: 6.–7.4.2020 Osaamisen johtaminen, työhyvinvointipäällikön rooli ja identiteetti

  • Työhyvinvointipäällikön roolit yksilön ja yhteisön identiteetin tukijana sekä oman työidentiteetin vahvistuminen
  • Osaamisen johtaminen:käsitteet ja näkökulmat,aineeton pääoma, strategianäkökulma
  • Osaamisen johtamisen parhaat käytännöt

5. jakso: 7.–8.5.2020 Työhyvinvoinnin johtaminen ja henkilöstötuottavuus

  • Työhyvinvoinnin mittaaminen ja kannattavuus
  • Tuottavuuden/prosessien mittaaminen ja analysointi
  • Työelämän laadun parantaminen
  • Työkyvyn johtamisen ja mittaamisen käytännön haasteet
  • Näkökulmia työkyvyn johtamiseen ja mittaamiseen (kolme case-esimerkkiä kolmesta eri näkökulmasta)

6. jakso: 10.–11.6.2020 Työyhteisön erityistilanteiden hallinta, konfliktien synty, hallinta ja sovittelu

  • Työyhteisön yksilöön kohdistuvaa toimintaa säätelevät normit työyhteisön erityistilanteissa
  • Työhyvinvointipäällikkö neuvottelijana
  • Konfliktien synty, hallinta ja sovittelu
  • Case: SLHK Työyhteisösovittelumallin juurruttaminen osaksi työhyvinvoinnin johtamista – kokemuksia ja ohjattuja harjoituksia

7. jakso: 20.8.2020 Päätösseminaari

  • Projektitöiden esittely
  • Ohjelman opit ja oivallukset sekä soveltaminen

Kouluttaja

Koulutusohjelman valmentajat

  • Matti Ylikoski, Professor 
  • Tiina Alahautala, Terveystieteiden maisteri, kauppatieteiden maisteri ja oikeustaloustieteen maisteri
  • Marko Kesti, DR., M.Sc. Adjunct Professor HRM-P, University of Lapland
  • Pauliina Airaksinen-Aminoff, KTT, väitellyt tohtoriksi aiheena johtaminen ja konfliktit
  • Minna Sütö, FM, johdon, esimiesten ja HR-asiantuntijoiden valmentaja, johdon ja asiantuntijoiden coach ja työnohjaaja
  • Tarja Lindholm, Diplomi-insinööri, opettaja ja näyttötutkintomestari
  • Ari Heiskanen, Tietokirjailija, strategia- ja tuloskonsultti, valmentaja, CEO, KTM
  • Mikko Pihlajamäki, Oikeustieteen lisensiaatti, varatuomari
  • Taina Uimonen, Viestintävalmentaja, työyhteisösovittelija, ratkaisukeskeinen työnohjaaja
  • Mikko Räsänen, Kouluttajapsykoterapeutti (KAT), psykodraamaohjaaja, coach, johdon ja esimiesten työnohjaaja sekä tietokirjailija
  • Tarja Seppänen, FM, esimiestyön valmentaja, sertifioitu Coach ACC
  • Jalmari Eklund, Palveluorganisaation johtaja, yrittäjä

Kustannukset

Koulutusohjelman hinta on 5 600 € (+ alv 24 %). Hinta sisältää 12 koulutuspäivää, oppimismateriaalit, 360-arvioinnin, projektityön ohjauksen, sähköisen verkko-oppimisalustan käytön, lounaat sekä aamu- ja iltapäiväkahvit lähijaksoilla.

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Työhyvinvointipäällikön koulutusohjelma? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

Johtamistaidon opisto

Johtamistaidon opisto

Johtamistaidon opisto JTO auttaa löytämään oikeat keinot johtamisen ja esimiestyön tehostamiseen, itsensä kehittämiseen ja yrityksen kasvun lähteiden tunnistamiseen. Meillä opit kehittämään liiketoimintaasi, sitouttamaan henkilöstösi ja keskittymään olennaiseen LEAN-ajattelun mukaisesti. Johtamistaidon opisto kouluttaa näkemyksellä ja intohimolla johtamista esimiestyötä henkilöstötyötä työhyvinvointia sekä tuottavuutta...


Lue lisää kouluttajasta Johtamistaidon opisto ja katso koulutustarjonta täältä

Yhteystiedot

Johtamistaidon opisto

Mannerheimintie 15
00260 Helsinki

 Näytä puhelinnumero
mif.fi

Arvioinnit
Arvioi tämä koulutus ensimmäisenä.
Yhteydenotto

Saadaksesi lisätietoa aiheesta Työhyvinvointipäällikön koulutusohjelma täytä seuraavat tiedot: