HR-dokumentaatio käytännössä
Monilla työpaikoilla suhtaudutaan välinpitämättömästi työoikeudelliseen dokumentaatioon, eikä dokumentaation puuttumiseen liittyviä riskejä osata välttämättä ennakolta tunnistaa.
Kirjallisen dokumentaation puuttuminen voi johtaa työoikeudellisissa ristiriitatilanteissa mittaviin taloudellisiin menetyksiin. Huolellisella työsopimuksen teolla, pöytäkirjojen laadinnalla, keskustelumuistioilla ja muilla sopimuksilla voidaan kiertää tavalliset sudenkuopat.
Myös esimerkiksiWhistleblower-prosessissa dokumentoinnin vaatimukset korostuvat, koska työnantajalla on velvollisuus osoittaa toimineensa oikein.
Kurssipalautetta
"Monipuolinen kattaus HR-dokumentaatiota. Sisältöä oli enemmän kuin olin odottanut."
"Alexa on erittäin hyvä ja selkeä ulosanniltaan - kiitos hyödyllisestä aamupäivästä!"
"Helposti kuunneltava koulutuksen pitäjä, hyviä esimerkkejä, hyvät diat!"
"Kiitos Alexalle. Oikein selkeä ja hyvä koulutus, josta minä melko uutena HR-henkilönä sain paljon irti. Tykkäsin käytännönläheisistä esimerkeistä ja myös siitä osuudesta, jossa pääsimme tutkimaan, mitä mallityösopparissa oli vialla. Tuolla tavalla sitä oppii ja asiat jäävät mieleen."
Seuraavat toteutukset
Aikataulu
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Riskien torjunta työsopimusten ehdoin
Määräaikainen vai toistaiseksi voimassaoleva työsopimus?
- perustellun syyn vaatimus määräaikaisuuden taustalle
Sopimusehtojen muotoilu ja muutoksiin varautuminen
- koeaikaehdon käyttö
- työtehtävät
- työaika
- työntekopaikka
- palkanmaksukausi
- irtisanomisaika
- kilpailukielto- ja salassapito
Vakiintunut käytäntö työsuhteen ehtona
- miten käytäntö voi muodostua sitovaksi työsuhteen ehdoksi
- eduista ilmoittaminen siten, ettei vakiintunutta käytäntöä pääse muodostumaan.
Työnjohdollisten keskusteluiden ja ohjeiden dokumentointi
- työnantajan ohjeiden selkeyden merkityksestä
- puhuttelut ja huomautukset
Whistleblower-prosessiin liittyvä dokumentointi
Työsuhteen päättämisen dokumentointi
- varoituksen antaminen
- kuulemistilaisuus ja siihen liittyvät asiakirjat
- irtisanomistilanteet ja siihen liittyvät asiakirjat
Riskienhallinta päättämissopimuksissa
- Päättämissopimuksen ehtojen muotoilu
- maksuvelvoitteet
- vastuunrajoituslauseke
- työvelvoitteesta vapauttaminen
- keskeneräiset projektit
- materiaalin ja omaisuuden palautus
- sähköpostin ja tiedostojen käsittely
- salassapito- ja kilpailukielto
- Päättämissopimuksen pätevyyteen vaikuttavat seikat
12.00
Tilaisuus päättyy
Kouluttaja
Alexa Kavasto, Lakimies, OTM, AK Law Oy
Kustannukset
JÄSENHINTA: 450 € (+alv 24%)
HINTA: 600 €(+alv 24%)
Kauppakamarin Koulutus somessa
Ota yhteyttä
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Lue lisää kouluttajasta Kauppakamarin Koulutus ja katso koulutustarjonta täältä