Työnantajan velvoitteet työntekijän työkyvyn alentuessa
Kauppakamarin Koulutus
Työnantajan velvoitteet työntekijän työkyvyn alentuessa
Käytännönläheisessä koulutuksessa saat tiedon lisäksi konkreettisia työkaluja työkyvyn hallintaan organisaatiossasi. Saat vastaukset moniin käytännön kysymyksiin, kuten:
- minkälaisia käytännön keinoja työnantajalla on työntekijän työkyvyttömyyden ehkäisyyn?
- miten työnantaja täyttää työturvallisuuslain mukaiset velvoitteensa työntekijän työkyvyn alentuessa?
- voiko työntekijän määrätä osallistumaan työterveysneuvotteluun?
- minkälaisia uusia lisävelvoitteita yhdenvertaisuuslaki asettaa työnantajalle työntekijän työkyvyn alentuessa?
- miten arvioidaan tilannetta, jossa poissaoloja ei ole, mutta sairaus aiheuttaa olennaisia vaikutuksia työn suorittamiselle tai esimerkiksi epäasiallista käytöstä työpaikalla?
- milloin työsuhteen päättäminen on mahdollista työntekijän työkyvyn alentuessa terveydentilasta johtuvasta syystä?
- minkälaista näyttöä työnantaja voi työkyvyn alentumisesta saada?
Kohderyhmä
HR - ja henkilöstöhallintoammattilaisille, esihenkilöille ja muille aiheesta kiinnostuneille
Aika ja paikka
11.5. klo 9.00 - 12.00, etätoteutus
Kustannukset
600,00 € (+alv 24 %, 144,00 €)
JÄSENETUHINTA 450,00 € (+alv 24 %, 108,00 €)
Ota yhteyttä
Kauppakamarin Koulutus somessa
Kauppakamarin Koulutus
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Yhteystiedot
Kauppakamarin Koulutus
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Työnantajan velvoitteet työntekijän työkyvyn alentuessa täytä seuraavat tiedot: