Työnantajan velvoitteet työtekijän työkyvyn alentuessa
Koulutuksessa keskitytään oikeuskäytäntöä hyödyntäen työnantajan ajankohtaisiin velvollisuuksiin ja käytännön haasteisiin työntekijän työkyvyn alentuessa. Käytännönläheisessä koulutuksessa saat tiedon lisäksi konkreettisia työkaluja työkyvyn hallintaan organisaatiossasi.
Koulutuksen sisältö
Ohjelmassa:
- Työkyvyn alentumisen ennaltaehkäisy
- Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työkyvyn alentuessa
- Työsuhteen päättäminen.
Koulutuksen jälkeen tiedät
- minkälaisia käytännön keinoja työnantajalla on työntekijän työkyvyttömyyden ehkäisyyn
- miten työnantaja täyttää työturvallisuuslain mukaiset velvoitteensa työntekijän työkyvyn alentuessa
- voiko työntekijän määrätä osallistumaan työterveysneuvotteluun
- minkälaisia uusia lisävelvoitteita yhdenvertaisuuslaki asettaa työnantajalle työntekijän työkyvyn alentuessa
- miten arvioidaan tilannetta, jossa poissaoloja ei ole, mutta sairaus aiheuttaa olennaisia vaikutuksia työn suorittamiselle tai esimerkiksi epäasiallista käytöstä työpaikalla
- milloin työsuhteen päättäminen on mahdollista työntekijän työkyvyn alentuessa terveydentilasta johtuvasta syystä
- minkälaista näyttöä työnantaja voi työkyvyn alentumisesta saada.
Saat koulutuksessa vastaukset moniin käytännön kysymyksiin, kuten:
- minkälaisia käytännön keinoja työnantajalla on työntekijän työkyvyttömyyden ehkäisyyn?
- miten työnantaja täyttää työturvallisuuslain mukaiset velvoitteensa työntekijän työkyvyn alentuessa?
- voiko työntekijän määrätä osallistumaan työterveysneuvotteluun?
- minkälaisia uusia lisävelvoitteita yhdenvertaisuuslaki asettaa työnantajalle työntekijän työkyvyn alentuessa?
- miten arvioidaan tilannetta, jossa poissaoloja ei ole, mutta sairaus aiheuttaa olennaisia vaikutuksia työn suorittamiselle tai esimerkiksi epäasiallista käytöstä työpaikalla?
- milloin työsuhteen päättäminen on mahdollista työntekijän työkyvyn alentuessa terveydentilasta johtuvasta syystä?
- minkälaista näyttöä työnantaja voi työkyvyn alentumisesta saada?
Seuraavat toteutukset
Aikataulu
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Työkyvyn alentumisen ennaltaehkäisy
- Työkykyyn vaikuttavat seikat
- Työnantajan ennaltaehkäisevät velvollisuudet
- Varhaisen tuen malli
Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työkyvyn alentuessa
- Työterveyshuollon rooli T
- Työnantajan määräysvallan rajoista
- Työnantajan uusista velvollisuuksista
- Työnantajan lojaliteettivelvoite
- Yhdenvertaisuuslain 15 §
- Työnantajan käytännön toimenpiteet
Työsuhteen päättäminen
- Päättämiskynnyksen ylittyminen
- Näytön hankkiminen
- Eräitä prosessuaalisia kysymyksiä
Asianajaja Alexa Kavasto,VALO Partners Asianajotoimisto Oy
12.00 Tilaisuus loppu
Kouluttaja
Alexa Kavasto, Asianajaja, OTM, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
Kustannukset
Hinta 600,00 € (+alv 24 %, 144,00 €)
Jäsenetuhinta 450,00 € (+alv 24 %, 108,00 €)
Kauppakamarin Koulutus somessa
Ota yhteyttä
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Lue lisää kouluttajasta Kauppakamarin Koulutus ja katso koulutustarjonta täältä