Työntekijämäärään sidotut työnantajavelvollisuudet
Millaisia velvollisuuksia työnantajalla on, kun työntekijöitä on vähintään 20 tai vähintään 30? Mitä täytyy muistaa työsuojelun yhteistoiminnasta? Entä millaisia suunnitelmia työnantajan tulee laatia?
Käytännönläheisessä koulutuksessa saat hyvän yleiskuvan työnantajan velvollisuuksia työntekijämäärän kasvaessa.
Koulutus on tarkoitettu erityisesti pienemmille, 10 - 100 työntekijän työnantajille, mutta on hyödyllinen kaikille, jotka työssään tarvitsevat tietoa työnantajan työntekijämäärään sidotuista velvollisuuksista.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Työntekijämäärään sidotut työnantajavelvollisuudet, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Seuraavat toteutukset
Aikataulu
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Työntekijämäärään sidotut työnantajavelvollisuudet
- Yhteistoimintalakiin perustuvat velvollisuudet
- Työnantajan suunnitteluvelvollisuudet
- Työsuhteen päättämiseen liittyvät velvollisuudet
- Työsuojeluun liittyvät velvollisuudet
LakimiesKati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
10.30
Tilaisuus päättyy
Kouluttaja
Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Kustannukset
Hinta 340,00 €(+alv 24 %, 81,60 €) Jäsenetuhinta 240,00 €(+alv 24 %, 57,60 €)
Kauppakamarin Koulutus somessa
Ota yhteyttä
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Lue lisää kouluttajasta Kauppakamarin Koulutus ja katso koulutustarjonta täältä