Työyhteisön jatkuvan keskustelun malli – tuloksia ja hyvinvointia
Kauppakamarin Koulutus
Työyhteisön jatkuvan keskustelun malli – tuloksia ja hyvinvointia
Työyhteisön jatkuvan keskustelun malli -koulutustilaisuudessa pureudutaan nykypäivän laadukkaaseen johtamiseen ja esihenkilötyöhön. Tärkeä näkökulma on työntekijäsuhteen hoitaminen. Päivän aikana esitellään jatkuvan keskustelun malli, jota hyödyntämällä esihenkilö voi suunnitella viestintätekojaan ja rakentaa työyhteisöön onnistumisen mahdollistavaa kulttuuria.
Tilaisuudessa vastataan kysymykseen, miten päästään tilanteeseen, jossa työntekijä tekee ostopäätöksen eli sitoutuu sekä suosittelee myös muille työantajaa? Käsittelyyn nostetaan työsuhteen elinkaariajattelun korvaava työntekijälle merkityksellisten hetkien tarkastelu ja niihin panostaminen.
Aikataulu
Työyhteisön jatkuvan keskustelun malli - tuloksia ja hyvinvointia 27.3.2023
klo 9.00 Aamupala ja ilmoittautuminen/yhteyden avaus
9.15 Johtaminen on edelleen viestintää ja vuorovaikutusta
- Viestinnän ja vuorovaikutuksen rooli ja merkitys työyhteisössä
- Vuorovaikutuskulttuuri vai vuorovaikutukseton kulttuuri?
- Strategiasta selviytymisestä sen todeksi elämiseen
- Merkityksellisyyttä tarinalla
10.30 kahvitauko
Työntekijäsuhteen hoitaminen
- tavoitteena työntekijän ostopäätös, sitoutuminen
- valmentava toiminta ote työntekijän onnistumisen ja kehittymisen mahdollistajana
- esihenkilön V 12 -malli ohjaavana
- Onnistuminen on kahden kauppa myös työntekijäsuhteen hoitamisessa
11.45 lounastauko
12.15 Jatkuva keskustelu arjessa
- Jatkuva keskustelu on suunnitelmallista, tavoitteellista ja vaikuttavaa viestintää ja vuorovaikutusta
- Elinkaariajattelusta työntekijälle merkityksellisten hetkien, kokemuksien tunnistamiseen
- Yksisuuntaisesta kaksisuuntaiseen monologista aitoon dialogiin
- Jatkuvan keskustelun malli työvälineenä
13.30 kahvitauko
13.45 Päivitetty kehityskeskustelu osana jatkuva keskustelua
- Kelluva kehityskeskustelu ja luottamus keskiössä
- Kehityskeskustelu dialogina ja jatkumona
- Jaetun vastuun kehityskeskustelu
- Vaikuttava kehityskeskustelu käytännössä
15.00 Tilaisuus päättyy
Kustannukset
Jäsenetuhinta 590,00 € (+alv 24 %, 141,60 €)
Hinta 790,00 € (+alv 24 %, 189,60 €)
Ota yhteyttä
Kauppakamarin Koulutus somessa
Kauppakamarin Koulutus
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Yhteystiedot
Kauppakamarin Koulutus
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Työyhteisön jatkuvan keskustelun malli – tuloksia ja hyvinvointia täytä seuraavat tiedot: