Dialoginen johtaminen - johtamisen metataito - rakenna hyvää keskustelukulttuuria työyhteisöön
Esihenkilötyön metataito – Dialoginen johtaminen
Miksi dialoginen johtaminen on tärkeää? Nykyajan työympäristöt ovat jatkuvassa muutoksessa, ja esihenkilöiltä odotetaan entistä enemmän kykyä rakentaa luottamusta, tukea yhteistyötä ja ratkaista monimutkaisia ongelmia vuorovaikutuksen avulla. Dialoginen johtaminen on keskeinen metataito, joka auttaa esihenkilöitä luomaan avoimia ja tuloksellisia keskusteluympäristöjä. Se on tapa johtaa, joka korostaa kuuntelemista, yhteisymmärryksen rakentamista ja kestäviä ratkaisuja.
Koulutuksen sisältö Keväällä 2025 järjestettävä etäkoulutus tarjoaa esihenkilöille ja johtajille työkaluja dialogisen johtamisen kehittämiseen. Koulutus rakentuu seuraavista teemoista:
-
Dialogisen johtamisen perusteet
-
Mitä dialogi on ja miksi se on kriittinen johtamisessa?
-
Dialogisen ja perinteisen johtamisen erot.
-
-
Kuuntelemisen ja kysymisen taidot
-
Kuinka kuuntelulla voi parantaa yhteistyötä?
-
Oikeanlaisten kysymysten esittäminen yhteisen ajattelun tukemiseksi.
-
-
Kriittisten keskustelujen hallinta
-
Kuinka johtaa keskusteluja haastavissa tilanteissa?
-
Työkalut ristiriitojen rakentavaan ratkaisuun.
-
-
Dialoginen johtaminen muutostilanteissa
-
Dialogin merkitys organisaatiomuutoksissa.
-
Miten luoda osallisuuden kulttuuri?
-
-
Itsereflektio ja jatkuva oppiminen
-
Miten kehittää omia vuorovaikutustaitojaan?
-
Työkalut oman johtamistyylin arviointiin ja kehittämiseen.
-
Kenelle koulutus sopii? Tämä koulutus on suunnattu kaikille esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat:
-
Parantaa vuorovaikutustaitojaan.
-
Luoda luottamusta ja osallisuutta organisaatiossaan.
-
Oppia johtamaan tehokkaasti haastavia keskusteluja ja muutostilanteita.
Hyödyt osallistujille
-
Opit rakentamaan parempia työsuhteita dialogin avulla.
-
Saat konkreettisia työkaluja haastaviin johtamistilanteisiin.
-
Lisät motivaatiota ja yhteisöllisyyttä tiimeissäsi.
-
Vahvistat omaa ammattitaitoasi ja kilpailukykyäsi esihenkilöroolissa.
Toteutus
-
Ajankohta: Keväällä 2025, tarkemmat päivämäärät löydät toteutuskalenteristamme
-
Kesto: noin 6 tuntia
-
Paikka: Verkossa (Zoom/Teams).
-
Hinta: 490 € + alv/osallistuja.
Ilmoittaudu nyt! Paikkoja on rajoitetusti.
Kohderyhmä
Uudet ja kokeneet johtajat, esihenkilöt sekä henkilöstöalan ammattilaiset, jotka kokevat tarvitsevansa dialogin ohjaamisen, dialogisen johtamisen tai oman kuuntelu ja/tai keskustelutaitojen vahvistamista.
Tutkinto / todistus
Koulutuksesta saa todistuksen.
Koulutuspaikka
Etänä verkossa
Kouluttaja
Valmentajanasi toimii Tarja Eloranta, johtamisen kouluttaja, sertifioitu Prosci® Muutosjohtaja, tietojohtamisen ja johtajuuden asiantuntija, työyhteisökehittäjä, muutoscoach.
Tarja on toiminut Erätaukosäätiön ja SITRAN koulutuskumppanina viimeiset 7 vuotta ja kouluttanut useissa organisaatioissa dialogisen johtamisen taitoja. Tarja ja KM Future palkittiin vuonna 2019 Suomen Dialogiteko - tunnustuksella.
Tarjan tausta on rahoitusalan johtamistehtävistä. Hän on itse perustanut yksiköitä, rakentanut tiimejä, johtanut myyntiä ja asiantuntijatiimejä pitkään ja sparrannut satoja esihenkilöitä ja johtajia omassa työssään.
Uusien esihenkilöiden koulutuksia on järjestetty avoimina koulutuksina sekä perehdytyskoulutuksina yrityksien uusille esihenkilöille. Näitä on toteutettu erinomaisin arvioinnein monelle alalle, it-alan startuppeihin, tuotantoyksiköihin, energia-alalle ja moneen muuhun.
Tarjan erityisosaamisena on vuorovaikutustaidot, tietojohtamisen ja tiedolla johtamisen kehittäminen, sekä muutosten johtamisen käytännöt. Hän on tukenut monia yrityksiä eri toimialoilla transformaatioiden suunnittelussa ja toteuttamisessa, tukenut johtoa, auttanut työyhteisöjä kohti uutta.
Tarjan tapa kouluttaa on hyvin osallistava, tietoa saa, mutta joutuu myös itse ajattelemaan ja tunnistamaan oman persoonallisuuden kautta johtamistapaa kun vuorovaikuttaa ja viestii muiden kanssa. Se on kestävä tapa luoda omaa johtajuutta.
Valmentajanasi tuomme sinulle tutkittua tiedettä ja käytännön tilanteita ja osallistamme sinut ajattelemaan, mikä voisi toimia teillä, sinulla tai henkilöstölläsi.
- LUT Tietojohtaminen ja johtajuus KTM opinnot
- Prosci® sertifioitu muutosjohtaja
- ACC Business coach
- DISC™, Workplace Nordic BigFive™ ja Narrative BigFive vuorovaikutus/persoonallisuus konsultti/valmentaja
- Maslach Burnout Toolkit™ - työuupumuksen ennaltaehkäisyn sertifioitu valmentaja
- EECA® - Emergy Emotional Climate Audit - työyhteisön tunneilmaston arvioinnin konsultti
- HR-konsultti, yrittäjä
- Palveluiden ja tuotteistamisen Tradenomi, Henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto
Kustannukset
Tarjoamme samasta organisaatiosta osallistuville koulutuksen -20 % tai pyydä tarjous teille räätälöityyn kokonaisuuteen koko ryhmälle.
Seuraavat toteutukset
Ota yhteyttä
KM Future – uudistumisen kumppanisi
KM Future auttaa, konsultoi ja valmentaa strategiatyössä, johtamisen ja työkulttuurin kehittämisessä, organisaation kehittämistarpeissa sekä tietojohtamisen kehittämisessä. KM Future tukee matkaanne muutoksessa. KM Future on tietojohtamisen (Knowledge Management) asiantuntija- ja valmennusyritys. KM Future auttaa yritysten johtoa ja HR:ää vastaamaan ja vaikuttamaan...
Lue lisää kouluttajasta KM Future ja katso koulutustarjonta täältä