Palautekulttuurista voimavara menestykseen!

Palautekulttuurista voimavara menestykseen

Opi antamaan palautetta arvostavasti, rakentavasti ja tehokkaasti, hyödyntämällä työkaluja palautteen antoon, tekniikoita, jotka inspiroivat kehittymään. Opi myös vastaanottamaan palautetta. 

Palautteen voima: Oletko valmis nostamaan työyhteisösi palautekulttuurin uudelle tasolle?

Tervetuloa osallistumaan palautteen annon täsmäkoulutuksemme, joka auttaa esihenkilöitä antamaan rakentavaa ja tehokasta palautetta. Opettele työkaluja ja tekniikoita, jotka tekevät palautteen antamisesta helppoa ja luontevaa – ja näe miten se vaikuttaa koko organisaation tuottavuuteen ja hyvinvointiin.

Palautteen voima: Palaute auttaa kehittymään ja hyödyntämään vahvuuksia

Miksi tämä koulutus?

Yrityksen menestys ei ole vain numeroita ja strategioita, vaan myös ihmisten hyvinvointia ja tehokkuutta. Hyvä johtaja ei vain johda, vaan myös kehittää tiimiläisiään. Opi menestyksen salaisuudet tehokkaan palautteen antamisen kautta yhdessä päivässä!

Koulutuksen hyödyt

• Rakentava palautekulttuuri: Kehitä avointa ja rakentavaa ilmapiiriä, jossa palautetta osataan sekä antaa että vastaanottaa.
• Esimiestaidot: Opettele käytännön työkaluja ja tekniikoita, jotka auttavat sinua olemaan parempi johtaja.
• Työhyvinvointi: Parantunut palautekulttuuri lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää työpaikan stressiä.
• Itsetuntemus: Vahvista työtekijöiden itsentuntemusta auttamalle heitä oivaltamaan omat vahvuutensa ja kehittämisekohteensa.
• Tuottavuus: Selkeä ja oikea-aikainen palaute auttaa tiimejä fokusoitumaan olennaiseen ja kasvattaa näin tuottavuutta.

Koulutuksen tavoite

Mitä saat tästä koulutuksesta?

• Parempaa yhteistyötä: Saat käytännön työkalut, joiden avulla tiimisi sitoutuu paremmin, motivaatio kasvaa ja tuottavuus kukoistaa.
• Vähemmän kitkaa: Opit strategioita ja menetelmiä konfliktien ehkäisemiseen ja ratkaisemiseen palautteen avulla.
• Osaamisen kehittäminen: Ymmärrät kuinka käyttää valmentavaa palautetta oivalluttaaksesi tiimisi vahvuudet ja heikkoudet, joita he voivat itse kehittää.
• Tulevaisuusorientoitunut johtaminen: Menetelmämme avulla opit katsomaan eteenpäin, ei taaksepäin, ja kehittämään proaktiivisesti tiimisi suorituskykyä.
• Monipuoliset työkalut: Saat käyttöösi eri palautemalleja erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille persoonille.

Tämä on investointi, joka maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti parempana johtamisena, lisääntyneenä tuottavuutena ja positiivisempana työilmapiirinä.

Koulutuksen sisältö

Ennakkotehtävät  ja orientointi verkossa ennen koulutusta

Päivän aikataulu ja aiheet

9:00 – 9:15: Avaus ja esittäytyminen

9:15 – 10:00: Mikä on hyvä palautekulttuuri ja miksi se on tärkeää

10:00 – 10:45: Palautteen antamisen perusperiaatteet ja SBI-malli

11:00 – 12:00: Valmentava palaute ja henkilökohtaiset vahvuudet

13:00 – 14:00: Feedforward: Tulevaisuuteen suuntautuva palaute

14:00 – 14:45: Palaute eri tilanteissa ja erilaisille persoonille

15:00 – 15:45: Käytännön harjoituksia ja simulaatioita

15:45 – 16:00: Yhteenveto ja seuraavat askeleet

Ilmoittaudu nyt – paikat täyttyvät nopeasti. 

Tämä on investointi, joka maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti parempana johtamisena, lisääntyneenä tuottavuutena ja positiivisempana työilmapiirinä.