Uudistuva tulevaisuuden johtaminen

Uudistuva johtaminen - Millaista johtamista tulevaisuudessa tai jo nyt tarvitaan?

Samalla kun työympäristömme muuttuu monella tapaa, johtamisessa on tarpeen löytää uusia tapoja johtaa. Työelämän trendit, kuten vastuullisuus, etätyö tai monipaikkainen työ, hierarkisuuden madaltuminen tai uudenlaiset näkökulmat strategiatyöhön haastavat johtamista. 

Johtamisen sanotaan olevan rikki tai ainakin johtamisen käytäntöjä olisi syytä aika ajoin tarkastella kriittisin sillmin. Mitä haluamme pitää mukana hyvistä johtamisen käytännöistä myös tulevaisuudessa? Mitä emme halua mukaan? 

Mitä meidän tulisi oppia johtajuudesta, jolla varmistamme tulevaisuuden menestyksen? 

Koulutuksessa hyödynnetään moderneja työelämän kehittämisen työkaluja, tulevaisuuden ennakointi työkalua, verkkoalustaa yhteisen dialogin tueksi sekä muita hyödyllisiä fasilitoinnin työkaluja. Valmennus on hyvin dialoginen, oivaltava, uudistava, merkityksiä ja ymmärrystä luova kokonaisuus. 

Kesto 1/2 päivä, 1 päivä tai pidempi valmennusprosesi, joka mahdollistaa kehittämisprojektin valmennuksen aikana omalla työpaikalla tai tiimissä.