Etsi koulutusta 👉

Coaching- ja valmennustyö ammattina - Coaching – ja valmennustaitojen jatkokoulutus 18 op

Kesto
13 päivää
Hinta
1 790 EUR (arvonlisäverotonta)
Seuraava toteutus
28 huhtikuuta, 2025 katso lisätiedot
Viimeinen ilmoittautumispäivä
Viimeinen ilmoittautumispäivä: 13.4.2025
Toteutustapa
Etätoteutus
Kesto
13 päivää
Hinta
1 790 EUR (arvonlisäverotonta)
Seuraava toteutus
28 huhtikuuta, 2025 katso lisätiedot
Viimeinen ilmoittautumispäivä
Viimeinen ilmoittautumispäivä: 13.4.2025
Toteutustapa
Etätoteutus
alkaen 1 790 EUR (arvonlisäverotonta) / osallistuja

Coaching- ja valmennustyö ammattina - Coaching – ja valmennustaitojen jatkokoulutus 18 op

Coaching- ja valmennustyö ammattina - Coaching – ja valmennustaitojen jatkokoulutus

Ratkaisukeskeinen coaching- ja valmennustyö on ajankohtaista juuri nyt! Coachingin menetelmät ja valmentava työote, sekä niistä saadut tulokset ovat tutkitusti vertaansa vailla yksilön itsetuntemuksen, tiimien, työyhteisöjen ja prosessien kehittämisessä. Ne antavat taitoja, kykyä ja työvälineitä työelämän, yritystoiminnan ja ympäristön tuomiin muutoksiin, mahdollisuuksiin ja haasteisiin.

Koulutuksen kuvaus

Ratkaisukeskeinen coaching- ja valmennustyö on ajankohtaista juuri nyt! Työelämän murroksessa työntekijöiltä, esimiehiltä ja johtamiselta vaaditaan entistä syvempää itsetuntemusta ja uudenlaisia itsensä johtamisen taitoja ajatusten, tunteiden ja toiminnanohjauksen saralla. Tunne- ja vuorovaikutustaitojen merkitys korostuu sekä johtamisessa, tiimityössä, että yrittäjyydessä ja taitavat tavat ratkaista konflikteja ja ristiriitatilanteita ovat hyvinvoinnin ytimessä. Hyvinvoiva ja toimiva työyhteisö, jossa työtehtävissä on mahdollisuus oppia ja kasvaa on saavutettavissa syvällisesti itsetuntemukseen syventymällä.

Ratkaisukeskeinen toimintaorientaatio yhdistää yksilö- ja sosiaalipsykologisen, sekä systeemisen näkökulman ja korostaa ratkaisuja ongelmien sijaan, vahvistaa myönteisyyttä, ohjaa vahvuuksien ja voimavarojen taitavaan käyttöön ja toimii siten hyvin terapeuttisesti. Ratkaisukeskeisen coachingin menetelmät ja valmentava työote, sekä niistä saadut tulokset ovatkin tutkitusti vertaansa vailla yksilön itsetuntemuksen, tiimien, työyhteisöjen ja prosessien kehittämisessä.

Ratkaisukeskeinen coaching hyvin käytännönläheisenä, prosessinomaisena työskentelymenetelmänä tarjoaa tutkittua tietoa ja teoriaa, taitoja, kykyä ja työvälineitä työelämän, yritystoiminnan ja ympäristön tuomiin muutoksiin, mahdollisuuksiin ja haasteisiin kasvattamalla psykologista pääomaa (toivoa, sinnikkyyttä, tulevaisuususkoa, optimistisuutta ja innovatiivisuutta.) Ratkaisukeskeisen coachingin menetelmien ja harjoitusten avulla yksilö ja työyhteisö pystyy toipumaan kolhuista ja haasteista paremmin kohti uusia mahdollisuuksia.

Erilaisten ihmisten ja käyttäytymistyylien ymmärtäminen (DISC), NVC –malli (non violent communication) ja kriisityön, konfliktitilanteiden ja sovittelun sovellutukset luovat avaimia rakentavaan yhteistyöhön ja muutosten johtamiseen. Ratkaisukeskeisen lähestymistavan ja valmentavan työotteen avulla on mahdollisuus luoda puitteet tulokselliselle työelämän taitojen kehittymiselle.

Jatkokoulutuksessa vahvistetaan ratkaisukeskeisen valmentamisen perusperiaatteita, menetelmiä ja sovelluksia, syvennetään ihmismielen toimintaan liittyvää osaamista luontaisen toimintatyylin, tunne- ja vuorovaikutustaitojen osalta, syvennytään muutosjohtamiseen ja vaikuttavan coaching-prosessin rakentamiseen organisaatioissa. Koulutukseen osallistujilta toivotaan mahdollisuutta toteuttaa omaan työhön/työyhteisöön liittyvä ratkaisukeskeiseen valmentamiseen perustuva kehittämishanke, jossa hyödynnetään opeteltavia kehittämistapoja käytännön työelämän tai oman yrittäjyyden tarpeisiin.

Osallistujille lähetetään ennakkotehtävänä kerrattavaksi materiaalia coachingin teoreettisesta viitekehyksestä, coaching-prosessin rakenteesta ja dialogista, coachin pedagogisista ydintaidoista, mindfullness -asenteesta, kysymystekniikasta ja valmentavasta työotteesta.

Koulutuksen sisältö

Koulutuksen tavoitteet ja hyödyt:

  • Oppia viemään läpi ratkaisukeskeiseen valmentamiseen perustuva coaching-prosessi työyhteisössä/yrityksessä/organisaatiossa.
  • Lisätä itsetuntemukseen liittyviä työkaluja työyhteisöissä sovellettaviksi
  • Lisätä esimiestyöhön ja muutosjohtamiseen/valmentamiseen liittyviä menetelmiä
  • Oppia tuotteistamaan, soveltamaan ja toteuttamaan työhyvinvointia ylläpitäviä keinoja ja menetelmiä omassa työelämässä
  • Oppia kehittämään työyhteisöjen hyvinvointia, tunneilmastoa ja kulttuuria
  • Löytää oma coach/valmentaja-identiteetti yhdistämällä coaching- ja ratkaisukeskeisen valmentamisen taitoja substanssiosaamiseen
  • Koulutus tarjoaa työkalut coachin ja valmentajan ammattiin ja koulutuspolun käytyäsi voit käyttää nimikettä Ratkaisukeskeinen valmentaja

1. jakso Erilaiset ihmiset, erilaiset käyttäytymistyylit

  • Tunne itsesi, ymmärrä muita
  • DISC-toimintatyylianalyysi
  • Oman paikan löytäminen luontaisen toimintatyylin kautta
  • Moninaisuuden johtaminen

2. jakso Vuorovaikutustaitojen syventäminen

  • Haastavat vuorovaikutustilanteet
  • Kriisityön, konfliktitilanteiden ja sovittelun menetelmät
  • NVC-malli ja tunne/tarvelähtöinen, ratkaisukeskeinen vuorovaikutus
  • Työyhteisön arvot ja puheentapa vuorovaikutusta rakentamassa

3. jakso Tunnetaidot työelämässä

  • Työyhteisö ja tunteiden tunnistaminen, säätely ja johtaminen
  • Työyhteisön tunne- ja asenneilmapiiri
    - Tunnetoimijuus
  • Palautteen antamisen ja vastaanottamisen taidot
  • Myötätunnon vaaliminen työyhteisössä

4. jakso Muutosjohtaminen

  • Rakenteet, asiat, ihmiset ja tunteet muutoksessa
  • Kehitys- ja osaamiskeskustelut voimavarana
    - Kriisi työyhteisössä
  • Esimiehen valmentava ote muutosprosessissa
  • Coaching itseohjautuvuuden ja yhdessäohjautuvuuden edistämisessä

5. jakso Valmennustyö organisaatioissa ja yrityksissä

  • Tiimi- ja ryhmävalmennukset: menetelmät ja sovellukset
  • Eri toimialojen tarpeita valmennustyössä
  • Työkykyjohtaminen käytännön tekoina ja coachingin mahdollisuudet siinä
  • Coaching osana työhyvinvointia ja tuloksellisuutta
  • Coaching -ohjelman suunnittelu organisaatioon

6. jakso Coaching- ja valmennustyö ammattina - Oman osaamisen tuotteistaminen

  • Millä markkinoilla toimit? Hyvinvointialan trendejä ja tarjontaa
  • Coaching-ja valmennustyön osaaminen mukaan omaan ammatti-identiteettiin
  • Yrittäjyyden eri muodot mahdollisuutena
  • Esiintyminen ja myynnillinen ote omaksi vahvuudeksi
  • Osaamisesta palveluksi/tuotteeksi
  • Lopputöiden / kehittämishankkeiden esittely

Coaching- ja valmennustaitojen tausta ja viitekehys

  • rakentuu coachingin viitekehykseen, mikä on positiivisen, kognitiivisen ja valmentavan psykologian periaatteiden, erityisesti mielen valmentamisen taitojen viemistä käytäntöön. Se on syvää itsetuntemusta, tietoisuustaitoja, myönteisyyden vaalimista ja itsensä ja valmennettavan johtamisen taitoja ajatusten, tunteiden, tahdon ja toiminnan alueilla.
  • on voimavara- ja ratkaisukeskeistä, itseohjautuvuuteen kasvattavaa
  • hyödyntää organisaatiopsykologiaa, kokemusperäisyyttä, tiimioppimisen-, hyväksymis- ja omistautumisterapian (HOT) sekä työnohjauksen, kriisityön ja sovittelun periaatteita, Mindfulness –asennetta, Enneagrammi –persoonallisuusteoriaa, DISC -toimintatyylianalyysiä sekä NLP:n parhaita käytäntöjä.

Kohderyhmä

Henkilöille, jotka ovat käyneet Lapin kesäyliopiston Coaching –osaaja tai Coaching- ja valmennustaitojen peruskoulutuksen, Life Coach –koulutuksen tai muun ratkaisukeskeiseen valmentamiseen liittyvän koulutuksen.

Aikataulu

Aikataulu / jaksot: (päivittäin klo 9.00 -16.00)

28.-29.4.2025
21.-22.5.2025
18.-19.6.2025
13.-14.8.2025
9.-10.9.2025
8.-10.10.2025

Koulutuksen toteutustapa

Koulutuksen laajuus on 13 päivää (18 op). Koulutus edellyttää itseohjautuvuutta, halukkuutta syvälliseen itsereflektointiin ja osallistumista yhteiseen pedagogiseen ryhmäprosessiin. Opetuksessa vuorottelevat teoriaosuudet, dialogiset keskustelut sekä vertaisarvioidut yksilö- ja pariharjoitukset. Käytämme opetusmenetelmänä myös terapia- ja työnohjauskoulutuksesta tuttua aitojen tyoelämälähtöisten case-tilanteiden demo-ohjausta, jossa opiskelijat saavat havainnoida kahden kouluttajan työskentelyä, välireflektointia ja tilanteen arviointia ja osallistua yhteiseen loppureflektointiin. Tällä autetaan opiskelijaa näkemään erilaisia tapoja toteuttaa valmennusta ja syventää prosessinomaista valmennusosaamista.

Koulutukseen liittyy myös työelämän tarpeisiin liittyvän kehittämishankkeen läpivieminen, josta laaditaan henkilökohtainen suunnitelma toteutuksineen näyttönä omasta osaamisesta. Prosessi toteutetaan harjoitusvalmennuksina itse valitussa työyhteisössä (20 h). Hankkeen voi toteuttaa myös pareittain.

Jaksojen välillä suoritetaan coaching- ja valmennustaitoihin liittyviä oppimistehtäviä vaihdellen joko omatoimisesti, tai ryhmässä sekä tutustutaan kirjallisuuteen.

Koulutusprosessi pähkinänkuoressa:

  • Koulutuksen kesto puoli vuotta
  • Ennakkotehtävänä kertausta coachingin teoriasta ja toteutustavasta
  • 13 tutkivaa koulutuspäivää
  • 40 tuntia asiakas- vertaisarvioitua valmennusharjoittelua (20 h koulutuspäivien aikana, 20 h työyhteisössä toteutettuna)
  • Itsenäistä työskentelyä itsetuntemusta lisäävien tehtävien parissa
  • Kirjallisuuteen perehtymistä
  • Pienryhmä/paritapaamisia koulutusjaksojen välillä 1-2 krt/kk
  • Oman osaamisen tuotteistaminen ja valmentajaidentiteetin vahvistaminen

Kouluttaja

Koulutuksen psykologisesta ja pedagogisesta osuudesta vastaa Katja Vainikainen ja työnohjauksellisesta ja organisatorisesta osuudesta Paula Kähkönen. Koulutus on ehdottoman luottamuksellista ja perustuu coachingin, työnohjauksen ja ihmissuhdetyön eettisiin periaatteisiin.

Kustannukset

1790 €, josta maksetaan ilmoittautumisen yhteydessä varausmaksuna 100 €. Varausmaksua ei palauteta, jos perut ilmoittautumisesi (poikkeuksena tilanne, ettei opiskelijaa hyväksytä koulutukseen). Osallistumismaksu sisältää kattavat teoria- ja harjoitusmateriaalit sekä kahden kouluttajan tuen. Koulutus laskutetaan neljässä kuukausittaisessa erässä koulutuksen aloituksen varmistuttua.

Seuraavat toteutukset

Tulossa 1 toteutus

28 huhtikuuta, 2025

  • Etätoteutus
  • Verkossa
  • Viimeinen ilmoittautumispäivä: 13.4.2025

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää oppilaitoksesta Lapin kesäyliopisto? Täytä yhteystietosi, niin oppilaitos ottaa sinuun yhteyttä.

reCAPTCHA logo Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA:lla, ja Googlen tietosuojakäytäntö ja käyttöehdot ovat voimassa.
Lapin kesäyliopisto
Hiihtomajantie 2
96400 Rovaniemi

Tervetuloa opiskelemaan Lapin kesäyliopistoon

Lapin kesäyliopisto järjestää ammatillista täydennyskoulutusta eri aloille, avoimia yliopisto-opintoja, kielikursseja, tilauskoulutusta yrityksille ja organisaatioille, harrastamiseen ja hyvinvointiin liittyviä koulutuksia sekä ikääntyvien yliopistotoimintaa ympäri vuoden. Koulutuksia toteutetaan myös asiakkaiden tarpeiden ja toiveiden mukaan. Tutustu koulutuksiin ja löydä itsellesi sopiva kurssi tai...

Lue lisää kouluttajasta Lapin kesäyliopisto ja katso koulutustarjonta täältä

Sponsoroitu