Työhyvinvointikortti

Työhyvinvoinnin kehittämisvälineeksi on tarjolla Työhyvinvointikorttikoulutus. Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaasti. Työhyvinvointi auttaa organisaatiota menestymään, edistää työurien kestoa ja vähentää sairaus- ja eläkekuluja. Työhyvinvointikorttikoulutus on päivän mittainen.

Koulutuksen toteutus

Työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita arvioidaan ennakkotehtävässä. Päivän aineistot, ohjatut keskustelut, itsenäiset ja yhteistyönä tehdyt harjoitukset auttavat kehittämiskohteiden työstämistä koulutuksen jälkeen. Päivän päätteeksi kertaat oppimaasi tentin avulla. Koulutuksen ja tentin suoritettuasi saat haltuusi. Työhyvinvointikortin koulutusta järjestävät Työturvallisuuskeskus ja sen yhteistyökumppanit.

Työhyvinvointikorttikoulutuksen sisältö

Koulutuksen sisältö

• Työhyvinvoinnin kokonaisuus
• Mistä työhyvinvointi koostuu?
• Kehittäminen, roolit ja vastuut?
• Säädösperusta
• Tuottavuus ja työhyvinvointi
• Johtamalla työhyvinvointi
• Esimiestyö ja työhyvinvointi
• Itsensä johtaminen
• Ammattitaito ja osaaminen
• Työkyvyn edistäminen
• Toimiva työyhteisö
• Yhteistyö jahyvä työkäyttäytyminen
• Häiriötilanteet ja toimintamallit häiriötilanteissa
• Ilmapiirin ja työyhteisötaitojen kehittäminen
• Mitä teemme seuraavaksi?
• Tavoitteet

Koulutuksen tavoitteena on käynnistää kehittämisprosesseja työpaikalla ja lisätä yhteistyötä. Koulutus vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista sekä jäsentää rooleja ja vastuita.