Valitse sivuston käyttötapa: Mobiili

Arvioinnit aiheesta Esimies vuorovaikutustilanteissa

Keskiarvo: 4,6

Perustuu 36 arviointiin

Koulutukseen osallistunut
(4)
Sain työkaluja ja vinkkejä kehittämiskeskusteluihin ja ylipäätään erilaisten ihmisten kanssa kommunikointiin.
Koulutukseen osallistunut
(4)
Otan omaan työhöni mukaan kehittämiskeskustelun ja palautteen antoa. Olisin toivonut, että vetäjä olisi seurannut ryhmätyöskentelyä.
Koulutukseen osallistunut
(4)
Koulutukseen osallistunut
(4)
Paljon hyviä neuvoja tulevaisuutta ajatellen.
Koulutukseen osallistunut
(4)
Koulutuksen jälkeen yritän erityisesti keskittyä oikeanlaiseen kommunikoimiseen.
Koulutukseen osallistunut
(4)
Sain lisää näkemystä siitä, miten hyvä esimies toimii.
Koulutukseen osallistunut
(4)
Koulutukseen osallistunut
(5)
Nyt osaan valmistautua kehityskeskusteluihin paremmin.
Koulutukseen osallistunut
(5)
Palautteen anto, johtamisyhteys, kehityskeskustelu
Koulutukseen osallistunut
(5)
Varmuutta toimia haastavissa tilanteissa.
Emmi
(5)
Sain konkreettisia työkaluja omaan työhön. Vielä enemmän ryhmätöitä ja harjoituksia olisi voinut olla.
Hannu
(4)
Raimo
(5)
Jenni
(5)
Tilaisuuden perusteella toteutan käytännössä todella monia asioita. Sain uutta ajateltavaa, mutta myös varmuutta omaan tekemiseen.
Stefan
(5)
Koulutus on kirkastanut esimiestyöskentelyn merkitystä, itsevarmuutta, muutamia todella hyviä työkaluja!
Sanna
(4)
Johtamistyyleihin pureuduttava paremmin tilannekohtaisesti. Tuki kehityskeskusteluiden parempaan hyödyntämiseen. Tavoitteet purettava henkilötasolle asti. Ajoittain tehtävän annot vähän liian nopeita ja epämääräisiä.
Susanna
(5)
Uusia näkökulmia harjoitusten ja muiden osallistujien kautta. Työkaluja erilaisiin johtamistilanteisiin. Jatkakaa samaan malliin:)
Pekka
(4)
Käytännön työkaluja, konkreettisesti suunniteltuja toimenpiteitä esimerkin omaisesti - voi toteuttaa. Tehtävänannot olisi voinut olla selkeämpiä.
Jenni
(4)
Sain uskallusta ja työkaluja. Enemmän olisi voinut olla harjoitusta vaikeiden tilanteiden kommunikointiin.
Petri
(5)
Tiina
(4)
Aktiivisen kuuntelun avoimet kysymykset.
Lauri
(4)
Muutosten läpivienti
Mari
(4)
Muutosjohtaminen, vaikeat keskustelut, aktiivinen kuunteleminen.
Anu
(5)
Koulutukseen osallistunut
(5)
Hyviä käytännön vinkkejä, erityisesti avointen kysymysten harjoittelu.
studentum.fi
Koulutusvinkkejä suoraan sähköpostiisi?
Tilaa uutiskirjeemme ja pysy ajan tasalla! Saat koulutusvinkkejä ja tietoa ajankohtaisista teemoista osaamisen kehittämisen saralla.