Oppimisen johtaminen

HR-ammattilainen, johtaja, esihenkilö tai muuten työyhteisön osaamisesta kiinnostunut – joko oppimisen johtaminen on teidän organisaationne supervoima?  

Ketterästi toimintaympäristön muutoksiin reagoiva yritys on uusiutumiskykyinen ja omaa menestyksen avaimet alati muuttuvassa maailmassa. Uusiutumiskyky itsessään vaatii, että organisaatiossa oppiminen ja oppimisen johtaminen on tietoista, tavoitteellista ja jatkuvaa. Tunnistetaanko teillä oppimista mahdollistavat ja estävät tekijät? Tuntuuko, että tarvitsette juuri nyt pienen sysäyksen päästäksenne vauhtiin organisaationne oppimiskyvyn kehittämisessä?  

Oppimisen johtaminen -koulutus on Oulun yliopiston ja Rastor-instituutin yhteistoteutus, jonka tavoitteena on tarjota tutkittua tietoa ja toimivia työkaluja oppimisen johtamiseen omassa organisaatiossanne. Koulutuksessa opit tunnistamaan tekijät, jotka tukevat tai estävät osaamisen kehittymistä, ja pystyt reagoimaan niihin jatkossa tehokkaasti. Syvennyt oppimisen johtamiseen yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla sekä oppimisen edellytyksiin ja sen tavoitteisiin. Saat myös sparrausta omalle organisaatiollesi rakennettavan mallin luomisessa. Koulutus tarjoaa niin ikään mahdollisuuden keskusteluihin ja vertaisoppimiseen toisilta mukana olevilta organisaatioilta. 

Kotiin viemisinä sinulla on toimintaa ohjaava malli organisaatiosi oppimisen johtamiseen sekä vahvemmat oppimisen johtamisen valmiudet. Pääset viemään opit ja mallin heti käytäntöön ja vahvistamaan siten organisaationne uusiutumiskykyä - tulevaisuuden menestystekijää! 

Koulutus sopii parhaiten HR-ammattilaisille, keskijohdolle, esihenkilöille ja muille asiantuntijoille, jotka ovat mukana organisaation osaamisen kehittämisessä.

Koulutuksessa on kolme 6 tunnin koulutuspäivää ja kahden tunnin päätösseminaari. Koulutus alkaa etukäteistehtävällä, jossa arvioit oman organisaatiosi oppimisen mahdollistajia lyhyen kyselytyökalun avulla. Koulutuksen aikana laadit oman organisaatiosi oppimisen johtamisen mallin, johon saat kouluttajalta tukea ja palautetta. Mallin avulla pääset jalkauttamaan oppimasi heti käytäntöön organisaationne arjessa.

Koulutusta järjestetään myös yrityskohtaisena – kysy lisätietoja!