Työyhteisöviestintä ja organisaatiokulttuuri teknologian aikakaudella
Onko organisaatiokulttuurin kehittäminen HR:n vastuulla, ja viestinnän osaksi jää aiheesta viestiminen? Vai onko työyhteisöviestintä organisaatiokulttuurin kehittämisen primus motor? Millainen rooli teknologialla ja tekoälyllä on organisaatiokulttuurissa ja viestinnän kehittämisessä? Koulutuspäivän aikana etsimme eri tapoja vahvistaa positiivista organisaatiokulttuuria viestinnän ja teknologian keinoin.
Koulutuspäivä
Onko organisaatiokulttuurin kehittäminen HR:n vastuulla, ja viestinnän osaksi jää aiheesta viestiminen? Vai onko työyhteisöviestintä organisaatiokulttuurin kehittämisen primus motor? Millainen rooli teknologialla ja tekoälyllä on organisaatiokulttuurissa ja viestinnän kehittämisessä? Koulutuspäivän aikana etsimme eri tapoja vahvistaa positiivista organisaatiokulttuuria viestinnän ja teknologian keinoin.
Koulutuksen sisältö
- Puramme organisaatiokulttuurin käsitteen hallittaviin osakokonaisuuksiin.
- Tunnistamme viestinnän roolin organisaatiokulttuurin kehittämisessä.
- Pohdimme tekstin, kuvan, symboliikan ja päätöksenteon merkitystä kulttuurin kehityksessä.
- Pohdimme teknologioiden ja työkalujen soveltuvuutta, vaikutuksia ja eettisiä kysymyksiä suhteessa kulttuurin.
- Tunnistat teknologiaa hyödyntävässä työyhteisöviestinnässä tarvittavaa osaamista.
Koulutuspäivän tarkempi agenda julkaistaan myöhemmin. Päivän tavoitteena on auttaa osallistujia löytämään keinot vahvistaa omaa asemaansa organisaatiokulttuurin kehittäjänä.
Kohderyhmä
Koulutus sopii parhaiten viestinnän ammattilaisille, jotka jo käyttävät tekoälyä osana työtään. Koulutukseen voi osallistua myös, vaikka ei olisi vielä tekoälyä työssään käyttänyt. Päivä sopii ajatusten herättäjänä hyvin myös viestinnästä tai organisaation tekoälyn käytöstä vastaaville esihenkilöille.
Koulutuspaikka
Koulutus järjestetään mahdollisuuksien mukaan hybriditoteutuksena siten, että online-osallistuminen Zoomissa on aina mahdollinen. Luokkahuonetoteutus arvioidaan hyvissä ajoin jokaisen koulutuspäivän osalta erikseen. Voit kertoa oman toiveesi osallistumistavasta ilmoittautumislomakkeella ja ProCom vahvistaa aina erikseen toteutuksen.
Kouluttaja
Antti Miettinen tuo koulutukseen yli 20 vuoden viestinnän kokemuksensa Nokiasta, Finnairista, Tekiristä sekä OP Ryhmästä, jossa hän työskentelee nykyisin OP Ryhmän kyberturvallisuuskulttuurin ja hallinnollisen kyberturvallisuuden johtajana. Vuodesta 2000 lähtien hän on ollut mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa useita strategiauudistuksia, toiminta-ajatuksen lanseerauksia, toiminnan kehittämistä, kulttuurin uudistamista, organisaatiouudistuksia sekä johdossa tapahtuneita muutoksia Suomessa ja kansainvälisesti suoraan ylimmän johdon kanssa. Antti on ollut myös ProComin hallituksen jäsen vuosina 2018-2021. Hänen ajatteluunsa muutoksista ja johtamisesta ovat vaikuttaneet retoriikka, tarinallisuus, mindfulness ja tunneäly sekä eri hankkeissa tuhansittain eteen tulleet vaikeat kysymykset.
Kustannukset
Luokkahuonekoulutus (osallistuja paikan päällä)
495 eur jäsen / 695 eur ei-jäsen
Online-koulutus (osallistuja etäyhteydellä)
395 eur jäsen / 595 eur ei-jäsen
*hintoihin lisätään alv-osuus 25,5 %.
Mikäli koulutuspäivään osallistuu organisaatiostasi kaksi henkilöä tai useampi osallistuja, saavat kaikki koulutuksen hinnasta 10 % alennuksen. Alennusta ei voi yhdistää muihin alennuksiin.
Seuraavat toteutukset
Ota yhteyttä
ProCom – Viestinnän ammattilaiset ry
ProCom on yhteiskunnallisesti vaikuttava viestinnän ammattilaisten järjestö – verkosto, kehittäjä ja media. ProCom toimii jäsentensä osaamisen kehittäjänä, yhteistyöfoorumina ja alan vaikuttajana. Jäseninä on noin 2 600 viestinnän parissa työskentelevää ammattilaista – asiantuntijoita, viestintäpäälliköitä, viestintäjohtajia, viestintäalan yrittäjiä ja konsultteja, jotka työskentelevät...
Lue lisää kouluttajasta ProCom – Viestinnän ammattilaiset ry ja katso koulutustarjonta täältä