Valitse sivuston käyttötapa: Mobiili

Henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen

Rastor-instituutti
Yhteenveto
2 kuukautta
1 830 EUR + alv 24 % (yht. 2 269,20 EUR)
11.3.2020
Haku päättyy: 24.2.2020
   
Espoo
Avoin koulutus

Henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen

Kun kilpailu osaavista työntekijöistä kovenee, nousevat henkilöstön palkitseminen ja sitouttaminen kriittisiksi kilpailutekijöiksi yritysten välillä. Opi työntekijöiden palkitsemisen ja sitouttamisen aineelliset ja aineettomat vaihtoehdot.

Lisätietoa tutkinnosta

Henkilöstön palkitseminen ja sitouttaminen ovat hyvin vahvoja ohjauksen ja johtamisen keinoja. Onkin tärkeää, että ne toimivat ja tukevat liiketoiminnan tavoitteiden toteutumista.

Tässä koulutuksessa opit rakentamaan oikeudenmukaisen ja motivoivan työn vaativuuden arvioinnin ja siihen perustuvan palkkauspolitiikan ja palkitsemisjärjestelmän. Opit soveltamaan palkkauksen, palkitsemisen ja sitouttamisen periaatteita erilaisiin työntekijöihin. 

Kun faktat ovat selvillä, tiedät miten säästää kustannuksia tinkimättä työntekijöiden hyvinvoinnista ja tyytyväisyydestä. Tutustut myös henkilöstön palkitsemisen verotuksen perusteisiin. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, suoraan omiin työtehtäviisi.

Kiinnostuitko koulutuksesta?

Jos haluat lisätietoa aiheesta Henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan kouluttajalle.

Kohderyhmä

  • HR- ja talousammattilaisille, joiden on tärkeä ymmärtää palkitsemisjärjestelmää, mitä elementtejä palkkaukseen, palkitsemiseen ja sitouttamiseen liittyy
  • esimiehille, jotka pohtivat keinoja henkilöstön palkitsemiseen ja oman tiimin motivoimiseen.

Koulutuksen sisältö

Koulutus kestää 2 kk ja siihen sisältyy

  • 2 koulutuspäivää
  • ohjattua etäopiskelua 7–10 h viikossa.

Etäopiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi. Etäjakso sisältää myös opiskelua verkossa, ja saat ohjausta kouluttajilta ja tukea muilta opiskelijoilta.

Koulutuspäivien teemat

  • Palkan, palkitsemisen ja sitouttamisen merkitys työnantajalle ja työntekijälle
  • Palkkaan ja palkitsemiseen vaikuttavia tekijöitä
  • Palkan määräytymisen perusteet
  • Työn vaativuuden arviointi
  • Palkitsemisen kokonaisuus
  • Sitouttamisen mahdollisuudet

Kustannukset

1830 € + alv 24 %

Rastor-instituutti

Rastor-instituutti

Rastor-instituutti – Tuore ja varma ote omaan työhösi

Kaksi menestyksekästä koulutustoimijaa, Markkinointi-instituutti ja Rastor, aloittavat 1.1.2020 yhteisen matkansa Rastor-instituuttina. Rastor-instituutin osaamisen kehittämisen ja työllistymisen palvelut muuttavat tavoitteet arjen tekemiseksi ja arkisen tekemisen tulokseksi viivan alle. Rastor-instituutti kouluttaa työelämän käännekohdissa: kehittää osaamista, auttaa työllistymään, tuoreuttaa taitoja ja johdattaa uusille osaamisalueille....


Lue lisää kouluttajasta Rastor-instituutti ja katso koulutustarjonta täältä

Yhteydenottopyyntö

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

Yhteystiedot : Rastor-instituutti

Rastor-instituutti

Revontulentie 7
02100 Espoo

 Näytä puhelinnumero
www.rastorinst.fi

Arvioinnit
Arvioi tämä koulutus ensimmäisenä.
Yhteydenotto

Saadaksesi lisätietoa aiheesta Henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen täytä seuraavat tiedot:

Saatat olla kiinnostunut myös tästä: