Esihenkilön tunnetaidot (2 pv)

Opi kohtaamaan, säätelemään ja hyödyntämään tunteita työelämässä! Tunteet vaikuttavat organisaation vuorovaikutuksen toimivuuteen, stressinsietokykyyn, oppimiseen, yksilöiden kehittymiskykyyn sekä luovuuteen. Tunteet eivät ole organisaation prosesseista erillinen asia, vaan ne vaikuttavat tutkitusti edellä mainittujen lisäksi myös sitoutumiseen ja päätöksenteon laatuun. Tunteiden vaikutus organisaatiossa näkyy siis lopulta myös viivan alla.

Tunnetaitoja kehittämällä voimme vaikuttaa kaikkiin yllä mainittuihin asioihin positiivisesti. Tunnetaitojen avulla pystymme parantamaan resilienssiämme ja kykyämme tehdä sosiaalisesti oikeita ratkaisuja sekä toimia rakentavammin haastavissa vuorovaikutustilanteissa. Organisaatiossa saavutettavien hyötyjen lisäksi tunteiden säätelytaidot ovat yksilön psykologisen hyvinvoinnin ja sosiaalisen toimintakyvyn perusta. Työturvallisuuslainsäädännön näkökulmasta tarkasteltuna näihin kaikkiin asioihin positiivisesti vaikuttaminen on esihenkilön vastuulla.

Tässä valmennuksessa opit keskeisimmät näkökulmat tunteista työelämässä – siitä, mitä kaikkea tunnetaidoilla on mahdollista saavuttaa, miten niitä käytännössä harjoitellaan ja miten tunteita voi hyödyntää organisaation kehittämisessä.

Hyödyt osallistujalle
- Opit hallitsemaan omaa käyttäytymistäsi stressaavissa tilanteissa ja onnistut paremmin haastavissa johtamistilanteissa
- Ymmärrät tunnetaitojen ja tunteiden merkityksen organisaation kehittämisessä
- Saat konkreettisia työkaluja tunteiden kohtaamiseen ja hyödyntämiseen vuorovaikutustilanteissa
- Opit vahvistamaan positiivisia tunnereaktioita johdettavissasi
- Saat näkökulmia tunnetaitojen kehittämiseen tiimisi kanssa



Kenelle?
Koulutus on tarkoitettu lähijohtajille ja johtoasemassa työskenteleville toimialasta riippumatta.



Kouluttajat:


Tommi Lindholm, yritysvalmentaja.
Tommi vastaa viimei­simmän tutki­mus­tiedon tuomi­sesta koulu­tuksiin. Tommia kiin­nostaa orga­ni­saa­tioihin ja orga­ni­soi­tu­miseen liit­tyvän teorian hyödyn­tä­minen linssinä orga­ni­saa­tioiden toiminnan ymmär­tä­mi­sessä ja käytän­tö­läh­töi­sessä kehit­tämisessä.

Tommi on vastannut jo kahdeksan vuoden ajan tutki­mus­joh­tajan, koulut­tajan ja tutkijan roolissa koulu­tusten koko­nais­val­tai­sesta toteut­ta­mi­sesta asiak­kaille. Lisäksi Tommi toteuttaa ja kehittää asiak­kaille erilaisia selvi­tyksiä ja osal­listuu kirjojen kirjoit­ta­miseen. Tommi on myös sertifioitu Workplace Big Five -persoo­nal­li­suus­pro­fiilin käytössä.

KTM Tommi Lindholm luki Vaasan Yliopis­tossa pääai­neenaan rahoi­tusta. Opis­ke­lujen aikana Tommi törmäsi käyt­täy­ty­mis­tie­teel­liseen rahoi­tuksen tutki­mukseen ja teki siitä Pro Gradu -tutkiel­mansa. Tätä kautta löytyi kiin­nostus ihmis­mieltä kohtaan. Tarve ymmärtää sen saloja viitoittaa Tommin polkua edelleen.

Erityisosaamisalueet
- Johto­ryh­mä­työs­kentely
- Asian­tun­ti­joiden johta­minen
- Palkitseminen

----


Joni Martikainen, kouluttaja
Joni on psykologi, tietokirjailija ja kouluttaja. Akateemisen tutkimustyönsä kautta hän on perehtynyt erityisesti ihmisen persoonallisuuteen ja tunne-elämään liittyviin ilmiöihin. Hänen erikoisosaamistaan on persoonallisuuden ja tunne-elämän yksilötutkimus. Hän on tunnettu tutkimusnäyttöön nojaavista menetelmistään ja syvällisestä asiantuntemuksesta ihmisen ajattelun, tunne-elämän ja käyttäytymisen saralla. Joni pitää psykologin vastaanottoa KKT-keskus Arvossa Helsingissä, jossa hän tutkii ja tapaa eri-ikäisiä asiakkaita monenlaisista eri syistä.

Erityisosaamisalueet
- Syvällinen asiantuntemus ihmisen ajattelun, tunne-elämän ja käyttäytymisen aiheista
- Persoonallisuuden ja tunne-elämän yksilötutkimus




OHJELMA

Päivä 1

08:30 Ilmoit­tau­tu­minen ja aamukahvi

09:00 Tilaisuuden avaus

09:15 Tunteet ihmisyyden keskiössä
- Mitä ja miksi tunteet ovat?
- Tunteet organisaatiossa
- Tunteiden tutkimus – tunteiden vaikutus suorituskykyyn

10:15 Tauko

10:30 Itsetuntemus tunnetaitojen perustana
- Itsetuntemuksen merkitys tunnetaitojen näkökulmasta
- Tietoisuus tunteista ja tunteiden käsittely
- Tunteiden kohtaaminen vuorovaikutustilanteissa
- Harjoitus: Itsereflektointi tekniikat ja mielikuvaharjoittelu

12:00 Lounas

13:00 Tunnetaitojen kehittäminen organisaatiossa
- Tunteiden kohtaaminen ja potentiaali tiimissä
- Tunneälyn kehittämisen työkalut
- Tunteiden pelisäännöt
- Harjoitus: Arvostuksen osoittamisen positiiviset vaikutukset

14:15 Tauko

14:30 Tunnetaitojen kehittäminen ja seuraavat askeleet
- Esihenkilötyö tunteiden näkökulmasta
- Harjoituksia ja ohjeita käytännön kehittämiseen oman tiimin kanssa
- Yhteenveto ja vinkit jatkoon
- Harjoitus: Tunnetaitojen kehittämisen seuraavat askeleet

15:30 Päivä päättyy

----

Päivä 2

08:30 Aamupala

09:00 Tilaisuuden avaus

09:15 Tunteiden säätelytaidot hyvinvoinnin avaimena
- Mitä itsesäätely on?
- Itsesäätely ja hyvinvointi
- Itsesäätely ja toimintakyky
- Harjoitus: Keskustelua aihepiirin ympärillä

10:15 Tauko

10:30 Toiminnan säätely tunteiden säätelyn avaimena
- Toimintaan aktivoituminen
- Ongelmaratkaisun asenne
- Siedättämisen taidot
- Harjoitus: Aktivioitumisharjoitus

12:00 Lounas

13:00 Kokemuksen säätely tunteiden säätelyn avaimena
- Läsnäolon filosofia
- Keskittymisen taito
- Läsnäolon taito
- Harjoitus: Keskittymisharjoitus

14:15 Kahvitauko

14:30 Ajattelun säätely tunteiden säätelyn avaimena
- Ajattelun ABC-malli
- Uudelleen tulkinta
- Mentalisaatiotaidot
- Harjoitus: Mentalisaatioharjoitus

15:30 Päivä päättyy



Koulutuspaikka:
Innopoli 3, Otaniemi, Vaisalantie 4, 02130 Espoo
- Voit osallistua myös etänä. Valitse ilmoittautumislomakkeella, osallistutko lähi- vai etäkoulutukseen.

Ajankohta:
to-pe 12.-13.10.2023, klo 09.00-15.30

Hinta:
1 490 euroa /hlö + alv 24 %.
– sisältää koulu­tus­ma­te­ri­aalin, lounaan ja kahvi­tar­joilut koulutuspäivien aikana

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

Kysy ryhmäetuhintaa:
toimisto@ratekoulutus.fi



Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen peruutetaan myöhemmin kuin 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitamme 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.