Onnistu uutena esihenkilönä (1 pv)

" align="right" >Uudistettu sisältö!

Onnistu uutena esihenkilönä -koulutuksessa saat laajan kokonaisnäkemyksen esihenkilötyössä käytännössä tarpeellisista seikoista.



Tavoite ja hyöty
Koulutuksen jälkeen sinulla on aiempaa selkeämpi kuva esihenkilön vastuista, mutta toisaalta myös oikeuksista.
Uutena esihenkilönä saat
- peruskäsityksen siitä, mitä on työnantajan edustajana toimiminen
- työkaluja erilaisiin haastaviin tilanteisiin puuttumisissa
- rohkeutta nostaa esiin ja vahvistaa uusia ideoita ja käytäntöjä
- viisautta ja ennakointikykyä
- malttia reagointeihin ja korostusta tasapuolisuuden merkityksestä
- ymmärryksen omien voimavarojen vaalimisen tärkeydestä sekä
- keinoja löytää velvollisuuksiensa rajat.



Onnistu uutena esihenkilönä -koulutus koostuu lukuisista käytännönläheisistä esimerkeistä. Niissä huomioimme sekä yleiset oikeudelliset näkökohdat että kunkin työyhteisön oman toimintakulttuurin vaikutukset.

Perehdymme eri teemojen kautta muun muassa siihen, miten toimit johdonmukaisesti, pitkäjänteisesti ja tasapuolisesti. Kuinka toimit samanlaisissa tilanteissa samalla tavalla ja erilaisissa tilanteissa eri tavoin? Miten esihenkilönä saat ja voit joustaa?

Käsittelemme myös myönteisen palautteen ja muun myönteisen kanssakäymisen merkitystä lähijohtamisessa.



Kenelle?
Koulutus on suunniteltu ensisijaisesti uusille esihenkilöille. Voit olla hetki sitten tehtävissäsi aloittanut – tai vasta tulevaisuudessa esihenkilöksi siirtyvä. Koulutukseen ovat toki tervetulleita esihenkilönä pitempäänkin toimineet: esimerkiksi silloin, kun oma työ koostuu esihenkilöroolin lisäksi vahvasti myös muista tehtävistä, voi olla tärkeää saada päivittää ja kerrata perustietoja.

Koulutus sopii muillekin työyhteisön kehittäjille ja esihenkilöiden tukijoille, kuten esimerkiksi henkilöstöhallinnon asiantuntijoille. Koulutuksessa käsittelemme sekä työ- että virkasuhteita. Näin ollen koulutus soveltuu niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin toimijoille.



Ennakkotehtävä
Voit lähettää kouluttajalle etukäteen kysymyksiä, joita käsittelemme anonyymisti päivän aikana sopivissa asiayhteyksissä. Etukäteiskysymyksillä saat Onnistu uutena esihenkilönä -kurssin painotuksia parhaiten vastaamaan omia tarpeitasi – ole siis rohkeasti yhteydessä kouluttajaan! Saat tarkemmat ohjeet osallistumisinfossa, joka lähetetään sähköpostiisi ennen koulutusta.



Kouluttaja

Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on juristi, joka on perehtynyt laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esihenkilönä työskennellen.
Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työoikeudellisissa kysymyksissä.

Osallistujien antamaa palautetta aiemmilta kursseilta:
- "Koulutuksen anti oli hyvä untuvikolle. Tämä koulutus antoi minulle pohjan mitä tuleva tulee sisältämään."
- "Koulutus oli kattava ja kouluttaja oikein hyvä. Ryhmäkeskustelut oli hyvät ja niiden perkaus oli sopivan nopeaa. Ei jääty liikaa junnaamaan tai niin, että kaikki esittelee kaikki samat asiat yksitellen."
- "Kouluttaja oli eloisa ja pirteä. Käytti painotettuja sanoja hyvin, jotta mielenkiinto säilyi sisältöön."
- "Kouluttaja oli selkeäsanainen ja asiantunteva. Juuri sopiva vauhti. Ei liian hidas jaaritteleva."
- "Koulutus oli mielenkiintoinen ja eloisa. Jaksoi kuunnella ja keskittyä 100% päivään."
- "Koulutus aukaisi ainakin itselleni monta epätietoisuuden kohtaa."



Katso myös Katariinan toinen koulutus:
Esihenkilötyön rajat (3 h)
14.11.2023 - Etäkoulutus



OHJELMA

8.45 Tervetuloa linjoille, ilmoittautuminen ja yhteyksien tarkistus
9.00 Koulutus alkaa
12.15 – 13.00 Lounastauko
16.00 Koulutus päättyy
- Pidämme päivän aikana lyhyitä taukoja sopivissa kohdissa

 

Esihenkilörooli haltuun
- Mitä tarkoittaa ”työnantajan edustajana toimiminen”?
- Työkaverista esihenkilöksi?
- Vai ulkopuolelta?

Hyvät käytännöt
- Keskustelu ja muu viestintä arjen työkaluina
- Ideoista innostuminen, ilman sooloilua
- Itse- ja yhdessäohjautuvuus eri työyhteisöissä

Konfliktit ja loukkaukset
- Mikä on kiusaamista ja mikä ei?
- Esihenkilön vastuut eli mihin on reagoitava?
- Pahan mielen sairauslomat – esihenkilön keinot?

Epäkohtiin tarttuminen
- Varhaisen välittämisen malli
- Alisuoriutumiseen puuttuminen
- Tuen pyytäminen ja vaatiminen

Ajankäyttö
- Omat ja tiimin tavoitteet sekä niiden seuraaminen
- Asiat tärkeysjärjestykseen!
- Mitä työnantaja saa edellyttää esihenkilöltä?

Työoikeuden ajankohtaiset tärpit
- Uusimpia oikeustapauksia
- Muistilista arkeen
- Tulevia muutoksia



Koulutuspaikka:
Etäkoulutus toteutetaan Zoom-verkkoalustalla. Lähetämme sähköpostiisi lisätietoa osallistumisinfossa ennen koulutusta.

Ajankohta:
tiistai 31.10.2023 klo 9-16

HUOM. Early Bird – nopean ilmoittautujan etu:
–100 euroa hinnasta pois, kun ilmoittaudut viimeistään 30.9.2023
Ei voi yhdistää muihin etuihin

Hinta:
697 euroa /hlö (+ alv 24 %). Sisältää sähköisen koulutusmateriaalin.

Ryhmäetuhinnat:
Samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 657 euroa /hlö (+ alv 24 %),
kolme tai useampia osallistujia: 597 euroa /hlö (+ alv 24 %).

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.


Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen peruutetaan myöhemmin kuin 8 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitamme 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.