Etsi koulutusta 👉

Mentoroinnin menetelmät työelämätaitona

SnellmanEDU, Verkossa
Kesto
1 kuukausi
Hinta
295 EUR (arvonlisäverotonta) (yht. 295 EUR)
Seuraava toteutus
11 maaliskuuta, 2025 katso lisätiedot
Viimeinen ilmoittautumispäivä
Viimeinen ilmoittautumispäivä: 25.2.2025
Toteutustapa
Etätoteutus
Kesto
1 kuukausi
Hinta
295 EUR (arvonlisäverotonta) (yht. 295 EUR)
Seuraava toteutus
11 maaliskuuta, 2025 katso lisätiedot
Viimeinen ilmoittautumispäivä
Viimeinen ilmoittautumispäivä: 25.2.2025
Toteutustapa
Etätoteutus
Kaipaatko lisätietoja? Kysy lisää 👍

Mentoroinnin menetelmät työelämätaitona

Mentoroinnin menetelmät työelämätaitona

Mentorointi on yhteisen oppimisen menetelmä, jonka keskeisenä tavoitteena on edistää osaamista sekä tukea mentoroitavan (aktorin) ammatillista kasvua. Vuorovaikutteisessa prosessissa myös mentori oppii uutta. Mentorointi on menetelmänä varsin yksinkertainen. Se perustuu prosessiin sekä avoimeen dialogiin ja vuorovaikutukseen mentorin ja aktorin välillä.

Työelämässä mentorointia on pitkään käytetty yhteisen osaamisen hyödyntämiseen sekä hiljaisen tiedon esille saattamiseen. Mentorointia hyödynnetään etenkin johtajien ja asiantuntijoiden oppimisen ja urakehityksen tukemisessa, mutta myös perehdyttämisen tukena. Mentorointiohjelmat tarjoavat perspektiiviä myös urasuunnitteluun ja työnhakuun.

Sisältö

1. Startti

  • Mitä mentorointi on?
  • Mitä mentorointi ei ole?
  • Erilaiset mentorointitavat
  • Rajapinnat muihin menetelmiin (työnohjaus, coaching, sparraus, ohjaus, terapia)

2. Mentorointi menetelmänä ja työelämätaitona

  • Mentoroinnin tavoitteet
  • Mentoroinnin hyödyt
  • Mentorointiprosessi
  • Mentorin ja aktorin roolit

3. Mentoroinnin menetelmät yleisenä työelämätaitona

  • Mentoroinnin menetelmät työssä
  • Miten varmistaa luottamus
  • Miten edistää psykologista turvallisuutta
  • Avoimen vuorovaikutuksen ja dialogisuuden keinoja arjen yhteistyössä

Osaamistavoitteet

Koulutuksen jälkeen osallistuja:

  • osaa määritellä, mitä mentorointi on ja mitä se ei ole.
  • tunnistaa erilaiset mentorointitavat ja niiden sovelluskohteet.
  • osaa erottaa mentoroinnin muista menetelmistä, kuten työnohjauksesta, coachingista, sparrauksesta ja terapiasta.
  • ymmärtää, miten mentorointiprosessi rakentuu ja etenee.
  • tunnistaa mentorin ja aktorin roolien vastuut ja velvollisuudet

Koulutuksen aikana tarkastellaan kymmentä mentorin kompetenssia työelämäntaitoina: itsetuntemusta, vuorovaikutustaitoja, suhteellisuudentajua, kiinnostusta osaamisen jakamisesta ja toisen kehittymisestä, tavoitteiden asetantaa ja päämäärätietoisuutta, itsen ja muiden käyttäytymisen ymmärtämistä, käsitteellistämistä, liiketoimintaosaamista, sitoutumista toisen oppimiseen ja ihmissuhdeosaamista.

Kohderyhmä

Koulutus soveltuu esimerkiksi HR-tehtävissä toimiville, organisaatiokehittäjille, tiiminvetäjille, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskenteleville, kouluttajille, coacheille ja jokaiselle, joka haluaa harjoitella mentorointitaitoja yhtenä työelämätaidoista. Koulutus soveltuu niin julkisen kuin yksityisen sektorin toimijoille.

Maksimiosallistujamäärä on 30 henkilöä.

Aikataulu

11.03.2025 - 08.04.2025

ti 11.3.2025 klo 13–16
ti 25.3.2025 klo 13–16
ti 8.4.2025 klo 13–16
Koulutus järjestetään etäopetuksena. Tarkemmat ohjeet lähetetään kutsukirjeessä.

Koulutuspaikka

Koulutus järjestetään etäopetuksena. Koulutus sisältää 3 x 3 tuntia (klo 13.00-16.00) koulutusiltapäivää.

Kouluttaja

Kouluttajana toimii Leea Kantelus, KTM, NTM, Amo

Leea on kokenut valmentaja sekä työyhteisöjen ja organisaatiokulttuurin kehittäjä. Hän tapaa esitellä olevansa “kauppatieteilijä jolla on humanistin sydän”. Leea on opiskellut laajasti työ- ja organisaatiopsykologiaa, positiivista psykologiaa sekä henkilöstöjohtamista. Lisäksi hän on myös ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry), restoratiivinen työyhteisösovittelija (TySo), Bisness mentor (CxO) sekä erikoistunut uraojaaja (Erko). Hän toimii useassa eri hallituksessa ja on Value Companyn toimitusjohtaja sekä omistaja.

Kustannukset

295 €

Hinta ei sisällä, eikä siihen lisätä arvonlisäveroa.

Seuraavat toteutukset

Tulossa 1 toteutus

11 maaliskuuta, 2025

  • Etätoteutus
  • Verkossa
  • Viimeinen ilmoittautumispäivä: 25.2.2025

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Mentoroinnin menetelmät työelämätaitona? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

reCAPTCHA logo Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA:lla, ja Googlen tietosuojakäytäntö ja käyttöehdot ovat voimassa.
SnellmanEDU
Viestikatu 3
70600 Kuopio

SnellmanEDU – sijoita itseesi, kehitä osaamistasi

SnellmanEDU:n kesäyliopiston toiminta koostuu ammatillisesta täydennyskoulutuksesta, yleissivistävästä koulutuksesta kaiken ikäisille, avoimesta korkeakouluopetuksesta sekä Lasten yliopistotoiminnasta. SnellmanEDU:n tarjonnassa ovat myös Ikääntyvien yliopiston tilaisuudet. SnellmanEDU järjestää vuosittain yli 250 koulutusta. Lähiopetuksen osalta toiminta-alueena on Pohjois-Savo. Etäopetuksessa SnellmanEDU on ollut jo pitkään uranuurtaja....

Lue lisää kouluttajasta SnellmanEDU ja katso koulutustarjonta täältä

Sponsoroitu