Validoivan hoidon perusteet

Paranna muistisairaan elämänlaatua ja omaa työhyvinvointia TunteVa®:n avulla

TunteVa®-toimintamalli on vuorovaikutusmenetelmä muistisairaan ihmisen kohtaamiseen. TunteVa-menetelmän käyttäminen lisää vaikuttavuutta muistisairaan ihmisen hoitoon ja parantaa muistisairaan ihmisen elämänlaatua. Työntekijälle menetelmän käyttäminen lisää työssäjaksamista ja työhyvinvointia muistisairaiden hoitotyössä. Koulutus sopii vanhusten sekä eri ikäisten muistisairaiden ihmisten parissa toimiville työntekijöille.

Koulutus järjestetään myös työyhteisön sisäisenä koulutuksena sopimuksen mukaan. Kysy lisää tai pyydä tarjous!

Hallitse TunteVa® -toimintamalli

Kaksipäiväisen kouluksen tavoitteena on antaa koulutukseen osallistujille perustiedot ja -taidot TunteVa®-toimintamallista ja sen soveltamisesta hoitotyöhön. Käsiteltäviä teemoja ovat:

• TunteVa -menetelmän historiaa
• TunteVa -menetelmän periaatteet
• Muistisairaan käyttäytymisen ymmärtäminen
• Muistisairaan kohtaaminen ja TunteVa -menetelmän mahdollisuudet

Mikä on TunteVa®?

TunteVa®-toimintamalli on muistisairaan kohtaamisessa käytettävä vuorovaikutusmenetelmä jonka tavoitteena on luoda vahva luottamussuhde hoitajan ja asiakkaan välille. Menetelmä perustuu teoriaan, jonka avulla voidaan luokitella asiakkaan käyttäytymistä. Malli sisältää erilaisia tekniikoita, joiden avulla edesautetaan asiakkaan ihmisarvon tuntua. Asiakas tuntee tulevansa kuulluksi, joka antaa hänelle vahvistusta ja tukea omalle elämälleen.

Hoitaja pyrkii tuntemaan asiakkaan elämäntyön, perheen, harrastukset ja muun elämänhistorian. Tämän tuntemuksen avulla asiakkaan kohtaaminen ja hänen persoonallisuutensa mukaan toimiminen helpottuu. Hoitaja oppii näkemään asiakkaassa voimavaroja, joita voi hyödyntää kuntouttavana toimintana. Menetelmä voi lievittää myös käytösoireita ja vähentää lääkkeiden käyttöä.

TunteVa®-mallin tavoitteena on muistisairaan henkilön

• omanarvon tunteen palauttaminen
• stressin vähentäminen
• olemassaolon oikeututuksen saavuttaminen
• selvittämättömien ristiriitojen löytäminen
• sekä sanallisen että sanattoman kommunikaatio lisääntyminen
• ja fyysisen hyvinvoinnin lisääntyminen.

TunteVa®-malli edesauttaa myös hoitajan itsensä viihtymistä työssään. Menetelmä ei vaadi lisäresursseja, vaan on työn tekotapa, joka helpottaa arkea pienillä muutoksilla. Tämä vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisön ilmapiiriin ja työssä jaksamiseen.