Etsi koulutusta 👉

Osaamisen johtaminen strategialähtöisesti

Taitotalo, Verkossa
Kesto
1 päivä
Hinta
780 EUR + alv 25,5 % (yht. 978,90 EUR)
Seuraava toteutus
11 huhtikuuta, 2025 (+2 toteutusta)
Toteutustapa
Etätoteutus
Koulutuskieli
suomi
Kesto
1 päivä
Hinta
780 EUR + alv 25,5 % (yht. 978,90 EUR)
Seuraava toteutus
11 huhtikuuta, 2025 (+2 toteutusta)
Toteutustapa
Etätoteutus
Koulutuskieli
suomi
Kaipaatko lisätietoja? Kysy lisää 👍

Osaamisen johtaminen strategialähtöisesti

Taitotalo

Valmennuksessa saat kokonaisvaltaisesti menetelmiä ja työkaluja tulevien osaamistarpeiden tunnistamiseen, osaamisen kehittämiseen ja sen ylläpitämiseen. 

Miksi osallistua Osaamisen johtaminen strategialähtöisesti -valmennukseen?

Varmista oikea ja riittävä osaaminen organisaatiossasi myös tulevaisuudessa! Nykypäivän osaamisella saadaan tulevaisuudessa vain nykypäivän tuloksia.

Osaamisen johtamiseen liittyvien näkökulmien syventyminen

Valmennukseen osallistujat kehittyvät johtamaan, kehittämään ja ylläpitämään sellaisia prosesseja, joilla varmistetaan liiketoiminnan tarvitsema osaaminen ennakoivasti - oikea osaaminen, oikealla hetkellä, oikeassa paikassa, oikealla roolilla.

Osaamisen johtamiskyvykkyyden kasvu

Valmennukseen osallistujat saavat käyttöönsä menetelmät ja työkalut sekä niihin liittyvän osaamisen, joilla varmistetaan myös tulevaisuudessa tarvittava osaaminen.

Kilpailukyvyn parantuminen 

Systemaattisempi ja konkreettisempi osaamisen johtaminen lisää organisaation mahdollisuuksia ylläpitää ja kehittää liiketoiminnan vaatimaa ydin- ja perusosaamista, jolla varmistetaan pitkäntähtäimen strategisten tavoitteiden toteutuminen.

Konkreettinen ja käytännönläheinen osaamisen johtaminen varmistaa organisaation menestymisen nyt ja tulevaisuudessa. 

Osaamisen johtaminen strategialähtöisesti -valmennuksen ydin koostuu viidestä toisiinsa liittyvästä teemasta.

  1. Toimintaympäristön muutoksen vaikutukset ja strategiset valinnat
  2. Tulevaisuuden toimintaan liittyvät osaamisen muutostarpeet 
  3. Osaamisen muutostarpeiden konkretisointi ja kohdistuminen eri toimenkuviin
  4. Osaamisen kehittämisen keinovalikoima
  5. Osaamisen johtamisen prosessi keskeisenä johtamisprosessina

Miten oppiminen varmistetaan?

Valmennus perustuu kolmeen toisiaan täydentävään oppimismenetelmään: muodollinen, sosiaalinen ja kokemuksellinen oppiminen. Näiden avulla varmistamme, että oppiminen on monipuolista, käytännönläheistä ja osallistavaa. Valmennuksen ytimessä ovat tutkittuun tietoon ja kokemuksiin perustuvat menetelmät ja työkalut (esim. Osaamisen johtamisen työkirja). Hyödynnämme valmennuksessa Howspace oppimisalustaa. 

Kohderyhmä

Johtajille, päälliköille, asiantuntijoille (HR, HRD), jotka vastaavat strategialähtöisistä muutoksista ja niiden vaatimasta osaamisen kehittymisestä.

Seuraavat toteutukset

Tulossa 2 toteutusta

11 huhtikuuta, 2025

  • Etätoteutus
  • Verkossa
  • suomi

5 kesäkuuta, 2025

  • Etätoteutus
  • Verkossa
  • suomi

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Osaamisen johtaminen strategialähtöisesti? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

reCAPTCHA logo Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA:lla, ja Googlen tietosuojakäytäntö ja käyttöehdot ovat voimassa.
Taitotalo
Valimotie 8
00380 Helsinki

Taitotalo – maan laajimmat koulutusmahdollisuudet ammattilaisille, asiantuntijoille ja esimiehille

Taitotalo on Suomen suurin aikuisten ammatillinen kouluttaja ja yritysten kumppani. Laitamme likoon kaiken kokemuksemme, koulutamme ja valmennamme rohkeita työelämän osaajia.  Taitotalon koulutukset ja valmennukset on suunniteltu siten, että opiskelu on yhdistettävissä kiireiseenkin elämänrytmiin. Koulutusta on päivisin, iltaisin sekä verkossa. Lähikoulutuksia...

Lue lisää kouluttajasta Taitotalo ja katso koulutustarjonta täältä

Sponsoroitu