Johtaminen – läsnäoloa ja kohtaamisia

Tämä verkkokurssi kuvaa sinulle, kuinka työntekijöiden tunteminen on vahva johtamisen työväline. Sen avulla voimme tukea työntekijöiden työmotivaatiota ja suoriutumista työssä, sekä vahvistaa heidän kokemusta työn merkityksellisyydestä.

Kurssilla käsitellään keinoja oppia tuntemaan työntekijöitä esimerkiksi kehittymiskeskustelujen, läsnäolon ja palautteen keinoin. Huomioitavaa on myös työntekijöiden erilaisuus työhön sitoumisessa ja paineisiin suhtautumisessa. Myös eri ikäkausien työntekijät vaativat erilaista johtamista.

Johtaminen on vahvasti ihmisten kohtaamista ja vuorovaikutusta. Siinä onnistut, kun tunnet työntekijäsi, ja hallitset keskeiset keinot toimia erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Kurssilla opit myös, kuinka kohdata vaikeita ja haasteellisia tilanteita ja asioita.

Hyödyt:

• saavutat tuloksia ja luot kehittyvää työilmapiiriä ymmärtämällä, että työntekijöiden tunteminen on vahva johtamisen työväline
• opit huomaamaan tavassasi johtaa ja oman työn suunnittelussa keinoja, joiden avulla sinulla on mahdollisuus oppia tuntemaan työntekijäsi
• tuntemalla työntekijäsi voit huomioida heidän erilaisia tarpeita, tukea heidän kehittymistä ja mahdollisuuksia vastata työn tuomiin vaateisiin eli sinulla on mahdollisuus johtaa heitä yksilöinä