Urheiluvalmentajan konfliktinhallintataidot

Urheiluvalmentaja! Puutu rohkeasti konfliktiin. Anna palaute asiallisesti ja onnistuneesti. 

Syntyykö joukkueessa tai urheiluseurassa haastavia tilanteita, ja onko ilmapiiri kireä? Mitä tehdä, kun kommunikointi tökkii ja valmentaminen tai tiimin vetäminen on haastavaa ja raskasta?

Ihminen on altis tunteita herättävälle ilmapiirille. Loppujen lopuksi valitsemme urheiluseuran ja -joukkueen tunteella. Tunne on myös ratkaiseva tekijä, kun tarkastellaan, kuinka kauan viihdymme urheiluseurassa tai joukkueessa. Tunne ja johtaminen tulevat sisältäpäin. Urheiluvalmentaja, urheiluseura ja tunteet tekevät ns.”yhteistyötä” ja saavat aikaan joko halutun lopputuloksen tai epäonnistumisen. Urheiluvalmentajan tehtävä on saada aikaan tunnetila jossa tiimi toimii  sellaisella tasolla joukkueessa ja seurassa, joka saa joukkueen, lajin ja urheiluseuran menestymään.

Urheiluvalmentajan tulee tiedostaa ja tunnistaa erilaiset tilanteet sekä niiden hyödyt ja haitat saavuttaakseen halutun lopputuloksen. 

Urheiluseurat ja -joukkueet, jotka haluavat pysyä kilpailukykyisinä nykypäivän ympäristössä, ovat ymmärtäneet tiimin vuorovaikutuksen tärkeyden. Urheiluseurojen ja -joukkueiden yhteistyökykyjen parantaminen johtaa virheiden ja konfliktien vähenemiseen, toimivuuden ja tunnettuuden lisääntymiseen.

Yksi tehokkaan valmentajan tärkeimmistä taidoista on ehdottomasti palautteen vastaanottaminen ja antaminen, unohtamatta vuorovaikutusta koko seuraympäristön kanssa. Kyky antaa rakentavaa, objektiivistä ja rehellistä palautetta on ratkaiseva taito yksilöiden, joukkueiden ja urheiluseuran kehityksessä. Suorituskykyä voidaan parantaa vain, jos palaute hyväksytään/ymmärretään ja sen perusteella toimitaan.

Osaava valmentaja tuo tunnettuutta seuralle, lajille ja itselleen.

Jos haluat kehittää taitojasi urheiluvalmentajana ja saada käyttöösi konfliktinhallinta- ja palautetyökaluja, niin urheiluvalmentajan konfliktinhallintataidot on oikea koulutus sinulle. Koulutus antaa sinulle rohkeutta ja taitoja käsitellä haastavia tilanteita.

Lähde mukaan kehittymään ja kasvamaan niin valmentajana kuin organisaationa!

Hyödyt

• Tilannetajusi kehittyy, opit ennakoimaan konfliktit ja minimoimaan niiden mahdollisen syntymisen.
• Saat työkaluja kommunikaatiotaitoihin hankalissa tilanteissa.
• Saat taitoja avoimen ilmapiirin luomiseen.
• Opit paremmin tunnistamaan ja käsittelemään erilaisia käytösmalleja konfliktitilanteessa.
• Saat rohkeutta ja itsevarmuutta erilaisiin palautetilanteisiin.

Sisältö

Konfliktinratkaisutaidot

• Miksi konflikteja syntyy? Konfliktiin puuttuminen, milloin ja miten?
• Konfliktinhallintataidot ja inhimillisyys
• Tunteet ja johtaminen. Tunnista omat ja toisten tunteet konfliktitilanteessa, apu vai este?
• Konfliktinhallintatyylit ja niiden tunnistaminen.
• Kommunikaatio ja sen mukauttaminen.

Palaute ja palautemallit

• Miksi ja milloin annan palautetta? Mitä saavutan palautteella?
• Toimiva palautemalli.
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen. ”Kolmen M:n” -strategia.
• Vaikeiden ihmisten ja tilanteiden käsittely onnistuneesti.

Tilauskoulutus.  Saatavana myös englannin kielellä.

Koulutus voidaan järjestää räätälöitynä. Pyydä tarjous.