Organisaatiomuotoilija ja -kehittäjä – Positiivinen organisaatiopsykologia ja yhteisöohjautuvuus (40 op)

Odotukset organisaatioiden kehittämiselle ja johtamiselle ovat muuttuneet radikaalisti viimeisten 20-30 vuoden aikana. Ennen organisaatiomuodon ja toimenkuvien ajateltiin olevan parhaimmillaan selkeitä ja vakaita, nyt organisaatioiden odotetaan reagoivan ja sopeutuvan ympäristöön.

Uusi aika vaatii uudet työkalut ja ajattelutavat. Tämän koulutusohjelman ytimessä on ajatus perinteisen muutosjohtamisen illuusiosta. Tästä hetkestä käsin kukaan ei voi tietää, mitä kulloinenkin muutos tarkoittaa ja käytännössä aiheuttaa. Siksi kehittämisessä on aina kyse tuntemattoman muotoilusta.

Positiivinen organisaatiopsykologia ja yhteisöohjautuvuus muodostavat organisaatiomuotoilijan ja -kehittäjän viitekehyksen, joka tarjoaa konkreettisia työkaluja ja tutkittua tietoa muutoksen mukana toimimiseen. Positiivinen organisaatiopsykologia on tieteellistä tutkimusta organisaatioiden positiivisista kokemuksista ja piirteistä sekä siitä, miten näitä piirteitä soveltamalla voidaan tukea hyvinvointia ja tehokkuutta. Yhteisöohjautuvuus viittaa siihen, että kehittäjä katsoo organisaation toimintaa laajemmasta näkökulmasta kuin yksilön tai yksilöiden toimintana.

Tämä koulutusohjelma antaa uusinta tietoa ja konkreettisia välineitä tunnistaa työyhteisön vahvuuksia ja rakentaa organisaatiota yhteisöajattelun avulla. Ota haltuun yhdistelmä kahdesta edistyksellisestä organisaatioiden tutkimusalasta (positiivinen organisaatiopsykologia ja yhteisöohjautuvuus). Koulutuksen tavoitteena on oman työidentiteetin ja työkalupakin laajentaminen koko organisaation laajuisen kehitysprosessin kehittämiseen ja tulevan toiminnan muotoiluun.

Koulutuksen sisältö

Koulutuspäivien aiheet:

• JOHDANTO: Koulutuksen sisältöön ja oppimismuotoihin tutustuminen
• MOD1: Yhteisöohjautuvuus ja porisyiivinen organisaatiopsykologia - ainutlaatuisia yhdistelmiä
• MOD2: Kehittäjän identiteetti
• MOD3: Organisaatiomuotoilun kehittämisote ja filosofia
• MOD4: Organisaatiot 1 - yksilöstä yhteisöön
• MOD5: Organisaatiot 2 - ryhmädynamiikka
• MOD6: Voimavarakeskeisen kehittämisen työkaluja
• MOD7: Kaaos ja järjestys
• MOD8: Systeemisen kehittämisen ja konsultoinnin ajatusmalleja
• MOD9: Kehittämisen ja konsultoinnin harjoittelua
• MOD10: Lopputöiden viimeistely ja esittelyt

Koulutuksen suoritus

Koulutukseen sisältyy

• 1 x 1,5 h orientaatio etänä
• 10 x 3h verkkotapaaminen, optiona yksi lähitapaaminen
• luennot etänä
• tehtävät
• lopputyö

Suoritustapa tukee joustavuutta ja paikasta riippumatonta osallistumista. Kaikki luennot on nauhoitettu etukäteen, jotta teoriaan perehtyminen voidaan toteuttaa juuri silloin, kun se itselle sopii. Luentoihin voi myös halutessaan palata niin usein kuin kokee tarpeelliseksi. Verkkotapaamiset ovat yhteisöllisiä ja osallistavia. Niiden tavoitteena on syventää teoriatietoa yhteisten harjoitusten ja keskustelujen avulla.