Hybridityö haltuun
Etä- ja hybridityö mahdollistaa parhaimmillaan joustavan työn ja helpottaa työn ja muun elämän yhteensovittamista. Pahimmillaan se tekee meistä uupuneita videotapaamisten orjia. Miten tässä näin kävi? Miten etätyötä sitten kannattaa johtaa ja mikä on johtamisen olemus hajautuneessa työympäristössä? Mitä on etä- ja hybridityössä vaadittava osaaminen työn organisoinnin, sujuvan aivotyön ja palautumisen kannalta? Hybridityö haltuun koulutus tarjoaa sinulle käytännön tietoa ja välineitä oman organisaatiosi arkeen ja tapoihin tehdä työtä.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Hybridityö haltuun, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Koulutuksen sisältö
Osa 1: Etänä vai lähinä
3.5.2023 klo 14.00 - 15.30* hajautunut tiimi työn perusyksikkönä
* palautuminen ja hyvinvointi hybridiarjessa
työn murroksen vaikutukset ajattelutyöläisen arkeen
* ajanhallinnasta työn ennakointiin
Osa 2: Viestiviidakko kuriin
10.5.2023 klo 9.00 - 10.30* aivotyön kuormitustekijät kuriin
* rauhaa viestikaaokseen
* virtuaalisen työtilan fiksu elinkaari
* eriaikaisten työtapojen mahdollisuudet
Osa 3: Erillään yhdessä
17.5.2023 klo 9.00 - 10.30* virtuaalisuus vaatii valmistelua ja osaamista
* hybridikokouksen haasteet
* hybridityössä tarvittavat osaamiset
Kohderyhmä
Koulutuspaikka
Etätoteutus
Kustannukset
Ota yhteyttä
Työterveyslaitos
Työterveyslaitos – Hyvinvointia työstä
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa. Työterveyslaitoksen visio on, että työstä syntyy hyvinvointia työpaikoille, yksilöille ja koko yhteiskunnalle. Työterveyslaitos edistää työterveyttä eli työyhteisöjen ja yksilöiden kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia toimia muuttuvan työelämän erilaisissa tilanteissa sekä pyrkii siihen, että...
Yhteystiedot
Työterveyslaitos
Arvioinnit
Arvioi tämä koulutus ensimmäisenä.
Ota yhteyttä
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Hybridityö haltuun täytä seuraavat tiedot: