Työhyvinvointikortti® - osaamista ja intoa kehittämiseen!
Työhyvinvointikortti® - osaamista ja intoa kehittämiseen!
Koulutuksen tavoite on edistää työhyvinvoinnin kehittämistä ja saada siihen uutta suuntaa ja intoa. Näin tavoite yltää yhtä päivää pidemmälle.
Työhyvinvointikortti-koulutus innostaa ja ohjaa johtoa sekä henkilöstöä kehittämään työpaikkaansa yhteisvoimin. Koulutus auttaa muodostamaan yhteisen käsityksen työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä edistää yhteistyötä.
Koulutuksessa käsitellään keskeisiä työhyvinvointiin vaikuttavia asioita. Sen aikana löydetään vastauksia kysymyksiin:
- Mistä työhyvinvointi rakentuu?
- Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
- Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin edistetään työhyvinvointia?
- Miten hallitaan työkuormitusta sekä tuetaan resilienssiä, terveyttä ja työkykyä?
- Miten osaamista voidaan kehittää ja jakaa?
- Miten vahvistetaan työyhteisön psykologista turvallisuutta?
- Millainen on toimiva työyhteisö?
Sisältö:
Työhyvinvoinnin kokonaisuus
- Mitä on työhyvinvointi?
- Työhyvinvoinnin kehittäminen yhteistyössä
- Työhyvinvointi, tuloksellisuus ja tuottavuus
Johtamalla työhyvinvointia
- Työnantajan, esihenkilön ja työntekijän roolit
- Itsensä johtamisen taidot
- Ammattitaito ja osaaminen
- Työkuormituksen hallinta
- Työkyvyn edistäminen
Toimiva työyhteisö
- Yhteistyö ja ammatillinen työkäyttäytyminen
- Häiriötilanteet ja niiden käsittely
- Työyhteisötaitojen kehittäminen
Mitä teemme seuraavaksi?
Kertaus ja loppukeskustelu
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Työhyvinvointikortti® - osaamista ja intoa kehittämiseen!, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Koulutus on tarkoitettu kaikille työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille tehtävästä riippumatta.
Sisältö
Verkkokoulutukset:
Koulutukset koostuvat n. 3,5 h itsenäisestä verkko-opiskelusta sekä 3,5 h webinaarista (kokonaiskesto yhteensä 7 h):
- verkko-osa 2.-11.2. ja webinaari 15.2. klo 12.00-15.30
- verkko-osa 8.-17.3. ja webinaari 21.3. klo 8.30-12.00
Koulutus koostuu koko päivän webinaarista:
- webinaari 21.5.
- webinaari 26.9.
Monimuoto-hybridikoulutukset:
Koulutus koostuu n. 3,5 h itsenäisestä verkko-opiskelusta sekä 3,5 h hybridiosasta (kokonaiskesto yhteensä 7 h). Hybridiosaan voit osallistua joko paikanpäällä tai verkossa:
- verkko-osa 8.-17.11. ja hybridiosa 21.11.
Lähikoulutukset:
Koulutus koostuu koko päivän koulutuksesta.
- Helsinki 17.1. (koko päivä)
- Jyväskylä 11.4. (koko päivä)
- Rovaniemi 29.10. (koko päivä)
- Turku 7.11. (koko päivä)
Kustannukset
240,00 EUR + alv 24 %
Alle 50 palkansaajan työnantajat saavat 20 %:n alennuksen osallistumismaksusta.
Ota yhteyttä
Parempi työ lisää hyvinvointia ja tuottavuutta
Työturvallisuuskeskus tarjoaa palveluja työpaikoille työturvallisuuden kehittämiseen ja työsuojelun yhteistoiminnan parantamiseen. Kaikki työelämässä olevat saavat tietoa työturvallisuuden perusasioista. Työturvallisuuskeskus tarjoaa yhteistoimintahenkilöille, esihenkilöille ja asiantuntijoille syventävää, toimialat huomioivaa tietoa ja tukea turvallisten ja terveellisten työolojen kehittämiseen. Johdolle Työturvallisuuskeskus tarjoaa tietoa työturvallisuuden hyödyistä...
Lue lisää kouluttajasta Työturvallisuuskeskus ja katso koulutustarjonta täältä
NPS-palaute
NPS ilmoitetaan lukuarvona asteikolla -100 ja 100 välillä. Tulos on negatiivinen, jos yrityksellä on enemmän arvostelijoita kuin suosittelijoita, ja positiivinen, jos tilanne on päinvastoin. Tasoa 70 pidetään yleisesti erittäin hyvänä.