Valitse sivuston käyttötapa: Mobiili

Esimiehen keinot, kun työntekijä ei saa aikaiseksi

WebAkatemia
Yhteenveto
1,5 tuntia
197 EUR + alv 24 %
11.2.2020 13:00
suomi
   
Verkossa/etänä
Verkkokurssit

Esimiehen keinot, kun työntekijä ei saa aikaiseksi

Toimiva työyhteisö tarvitsee kohtuullisen panoksen jokaiselta

"Kyllä minä olen sanonut, että ne työt täytyisi tehdä. Mutta mitään ei näköjään silti ole tapahtunut. Mikä nyt neuvoksi?"

Tuttu tilanne? Kuinka esimiehen on syytä jatkaa tästä? Miten esimies voi jämäköittää sekä omaa että ryhmänsä toimintaa, kun yksi tai muutama työntekijä ei saa aikaiseksi?

Työtehtäviä pitää osata priorisoida ja aikatauluttaa. Ei kuitenkaan ole itsestään selvää, että tämä onnistuisi kaikilta ilman esimiehen apua. Usein esimieskin tarvitsee rohkaisua puuttuessaan aikaansaamattomuuteen.

Kuinka esimiehen olisi syytä toimia, kun työntekijä ei saa aikaiseksi sitä mitä pitäisi?

  • Mitä motivaatiotekijöitä kannattaa hyödyntää?

  • Mitkä kulloinkin ovat oikeantasoiset keinot?

  • Miten olla yhtaikaa tavoitekeskeinen ja tasapuolinen – muttei kuitenkaan liian kyttäävä, mikromanageroiva tai tasapäistävä?


Kaikilla työntekijöillä on oikeus – ja välillä myös velvollisuus ottaa vastaan tukea esimieheltään. Toisaalta esimiehen työnjohto-oikeuteen ja -velvollisuuteen kuuluu myös puuttuminen tilanteisiin, joissa alaiset toimivat vastoin työnantajan ohjeita ja tavoitteita.



Kenelle

Webinaari on suunnattu ensisijaisesti esimiehille. Se soveltuu myös mainiosti muun muassa henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja henkilöstön kehittäjille – sekä kaikille muillekin, jotka tahtovat saada lisää keinoja ja varmuutta aikaansaamattomuuteen puuttumiseen.



Hyöty osallistujalle

Tässä webinaarissa pohditaan käytännön esimerkkien kautta esimiehen keinoja toimia erilaisissa aikaansaamattomuuteen liittyvissä haasteissa. Missä ollaan nyt ja mihin tähdätään?

Webinaari auttaa

  • Tunnistamaan aikaansaamattomuuteen liittyviä pulmia, joihin pureutumalla esimies voi jatkossa välttää isommat ongelmat

  • Analysoimaan myös jo kriisiytyneitä tilanteita ja sitä, kuinka kovia keinoja kulloinkin kannattaa käyttää: mitä työyhteisö milloinkin kestää?


Webinaarin tarjoaman työkalupakin avulla jokainen osallistuja voi jämäköittää sekä omaa että ryhmänsä toimintaa. Mikä on olennaista – ja mikä epäolennaista – nyt ja tulevaisuudessa?



Ohjelma

Viivyttelyn syyt ja seuraukset

  • Epäselvät tai ristiriitaiset tavoitteet?

  • Työntekijä ei usko onnistuvansa?

  • Työntekijää ei kiinnosta?

  • Kivoimmat vai tärkeimmät työt?

  • Töiden kasautumisen ja ahdistumisen kierteet


Aloittaminen, keskittyminen, tauot ja loppuun saattaminen

  • Suunnittelun plussat ja miinukset

  • Stoppi sähläykselle

  • "Kesken ei saa jättää" – vai "kesken jätettyä on helppo jatkaa"?

  • Työn hallinnan tunteen merkitys

  • Koska työ on riittävän hyvä ja valmis?


Mitä käytännön työkaluja ja muita apukeinoja esimies voi tarjota?

  • Lyhyen ja pitkän tähtäimen konkreettiset priorisoinnit

  • Epävarmuudesta varmuuteen, tietoa ja taitoa kartuttamalla

  • Uuden työaikalain tarjoamien joustomahdollisuuksien hyödyntäminen

  • Milloin ja mistä pomo voi palkita?

  • Työntekijän sisäisen motivaation löytäminen ja herättäminen


Juridiset raamit: aikaansaamattomuuteen puuttuminen pykälien ja oikeustapausten tuella

  • Kuinka esimies voi aloittaa tilanteeseen tarttumisen, vaikka se tuntuisi vaikealta?

  • Työyhteisön nykytilanteen ja aiemman toimintakulttuurin huomioiminen

  • Keinot lempeimmistä järeimpiin

  • Muistilista etenemiseen: mitä, milloin ja miten?

  • Tapausesimerkkejä


Aikaa kysymyksille



Ajankohta: 11.2.2019 klo 13.00 – 14.30 (voit katsoa myös tallenteena, silloin kun haluat, ihan mistä vain haluat)

Webinaarikoulutuksen hinta: 197 euroa (+ alv 24 %) / hlö pitää sisällään live- ja webinaaritallenteen sekä koulutusmateriaalin.

Ryhmäalennukset: (osallistujat samasta organisaatiosta) kaksi henkilöä tai enemmän 177 euroa/hlö.



Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Esimiehen keinot, kun työntekijä ei saa aikaiseksi? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

WebAkatemia

Webakatemia

Kätevää ja kustannustehokasta koulutusta verkossa

WebAkatemia järjestää webinaareja ja verkkokoulutuksia eri toimialojen johdolle, esimiehille ja asiantuntijoille. Verkkokurssien ajankohtaiset ja kiinnostavat aiheet auttavat ylläpitämään ja kehittämään omaa osaamista! Webinaari on internetissä toteutettu koulutustapahtuma, johon sekä kouluttajat että osallistujat liittyvät omalta tietokoneeltaan. Mukaan pääsee klikkaamalla henkilökohtaista osallistumislinkkiä, joka...


Lue lisää kouluttajasta WebAkatemia ja katso koulutustarjonta täältä

Yhteystiedot

WebAkatemia

Haapaniemenkatu 16 C 413
00530 Helsinki

Arvioinnit
Arvioi tämä koulutus ensimmäisenä.
Yhteydenotto

Saadaksesi lisätietoa aiheesta Esimiehen keinot, kun työntekijä ei saa aikaiseksi täytä seuraavat tiedot: