Yhteistoimintalain ja irtisanomismenettelyn uudet muutokset (90 min)

Varaudu lakimuutoksiin ajoissa!



Yhteistoimintalakiin on tulossa merkittäviä muutoksia 1.7.2025.
Myös työsopimuslain henkilökohtaisiin irtisanomisperusteisiin ennakoidaan olennaista uudistusta.

Vaatii osaamista tunnistaa muutosten tuomat mahdollisuudet ja uudet velvoitteet.
Ajantasainen tieto toimintaoikeuksista on yrityksille kriittistä.

Tässä koulutuksessa avaamme säännökset seikkaperäisesti. Saat tietoa, kuinka yritykset voivat toiminnassaan varautua
• yhteistoimintalain soveltamisalan,
• muutosneuvottelujen ja
• vuoropuhelun muutoksiin.
Lisäksi käymme läpi irtisanomisperusteen riittävyyden arvioimista uudessa tilanteessa.



Kenelle
Liiketoimintajohto, esihenkilöt ja henkilöstöasioista vastaavat asiantuntijat



Hyödyt osallistujalle
Koulutuksessa opit
• miten yritykset voivat varautua yhteistoimintalain muutoksiin ja
• mitä työntekijästä johtuvan irtisanomisperusteen muutos käytännössä tarkoittaa.



Ennakkokysymykset
Voit halutessasi lähettää etukäteen kysymyksiä, joita käsitellään nimettömästi koulutuksessa soveltuvin osin. Lähetä ennakkokysymykset sähköpostiin asiakaspalvelu@webakatemia.fi
• Myös tilaisuuden aikana chatissa esitettyihin kysymyksiin vastataan koulutuksen aikana tai viimeistään sähköpostilla seuraavana päivänä.



Ohjelma

12:45 Tervetuloa linjoille, yhteyksien tarkistus
13:00 Koulutus alkaa

Yhteistoimintalain muutokset
• Soveltamisalan muutokset
• Vuoropuhelun toteuttaminen vähintään 50 työntekijän yrityksissä
• Vuoropuhelun toteuttaminen 20-49 työntekijän yrityksissä
• Muutosneuvottelut eri tilanteissa
• Muutosneuvottelujen neuvotteluajat
• Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen
• Työvoimapalvelujen selvittämiselle varattava aika
• Työmarkkinaosapuolten sopimisoikeus
• Hyvitys työntekijälle
• Rangaistussäännöksen muutokset
• Voimaantulosäännös

Työntekijästä johtuvan irtisanomisperusteen ja -menettelyn muutokset
• Irtisanomisperusteen riittävyyden kokonaisarvio
• Irtisanomiselle on oltava asiallinen syy
• Voidaanko työnantajalta kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista
• Kielletyt irtisanomisperusteet
• Moitittavan käytöksen uusiutuminen
• Pysyväisluonteinen alisuoriutuminen
• Varoitus ja sen merkitys
• Velvollisuus selvittää mahdollisuutta tarjota muuta työtä
• Voimaantulosta

Aikaa kysymyksille

14:30 Koulutus päättyy



Koulutuspaikka:
Etäkoulutus

Ajankohta:
keskiviikko 04.06.2025 klo 13.00 - 14.30 
– voit katsoa koulutuksen myös tallenteena myöhemmin.

Hinta:
257 euroa / hlö (+ alv 25,5 %)
– sisältää etäkoulutuksen ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Tallenne on osallistujien katsottavissa 2 kk ajan koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.

Ryhmäetuhinnat:
237 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa,
217 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampia osallistujia.

Laskutus tapahtuu ilmoittautumisen jälkeen, kun koulutuksen toteutuminen on varmistunut.



Myös organisaatio- ja tiimikohtaiset toteukset
Kysy lisää: asiakaspalvelu@webakatemia.fi



Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Osallistujan tilalle voi kuluitta vaihtaa toisen samassa organisaatiossa työskentelevän. Osallistumisen voi peruuttaa kuluitta viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Jos osallistuminen perutaan 7-13 vuorokautta ennen koulutusta, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Veloitamme koko osallistumismaksun, jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 7 vuorokautta ennen koulutusta, tai jos poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.