|
Johda psykologisesti oikein
|
|
|
|
Soveltava psykologia tarjoaa johtamiseen uudenlaisia vaikuttamisen ja vaikuttumisen menetelmiä.
Opi esimerkiksi
• havaitsemaan, mitä keskustelukumppanisi todellisuudessa ajattelee ja tuntee.
• psykologisia menetelmiä johdatella keskustelukumppanisi yhteisen tavoitteen suuntaan.
Mikroilmeiden ja -eleiden opiskelu parantaa kykyä huomata ja analysoida pieniä vuorovaikutuksessa ilmeneviä nonverbaalisia vihjeitä.
Opi tulkitsemaan mikroilmeitä – Tutustu alkaviin koulutuksiin!
Johtamisen psykologinen pelisilmä I
Johtamisen psykologinen pelisilmä II
Mikroilmeet ja
-eleet
Mielenterveyden häiriöt työyhteisössä
Mikroilmeet ja mikroeleet
ovat tahdosta riippumattomia psykoemotionaalisia refleksejä, jotka paljastavat ihmisen todellisia tunteita ja ajatuksia. Mikroilmeitä ja -eleitä on erittäin vaikea teeskennellä tai muuntaa ja koska ne ovat melko huomaamattomia, niihin ei normaalisti tule vuorovaikutuksessa kiinnitettyä paljonkaan tietoista huomiota. Ilman asiaan perehtymistä ihminen tunnistaakin niistä yleensä vain murto-osan. Niitä tietoisesti tutkimalla on mahdollista päästä vuorovaikutuksessa ja
keskustelukumppanin tuntemisessa syvemmille tasoille.
|
|
|
Kilpailuetua toiminnan uudistamisella
|
|
|
|
Menesty kehittämistyössä pk-yrityksessä -ohjelmassa perehdyt kehittämistyön prosessiin ja erilaisiin kehittämisotteisiin sekä laajennat ja syvennät ymmärrystäsi kehittämistyön roolista osana yrityksen liiketoimintaa.
Ohjelma soveltuu esimies- tai asiantuntijatehtävissä toimiville henkilöille, joilla on työssään kehittämisvastuu liiketoiminnan, tuotannon, tuotteiden tai laadun kehittämisestä.
|
|
|
Kouluttaudu työnohjaajaksi TYKE-ohjelmassa
|
|
Tehokasta työelämän kielikoulutusta
|
|
|
|
EF:n tehokursseilla parannat kielitaitoasi, opit oman alasi sanastoa ja saat varmuutta kommunikoida vieraalla kielellä. Tehokursseilla saat kaiken samassa paketissa: ulkomaanmatkan, yksityisopetusta, pienryhmäopetusta ja verkkokoulutusta natiivin opettajan johdolla!
Järjestämme kielikursseja alakohtaisesti, mm. IT, Konepaja- & Metalliteollisuus, Rahoitusala, HR.
Tarjous -25 % toisesta kurssiviikosta!
|
|
|
|
|
|
|
|
Koulutus.fi:n kuulumisia maaliskuussa
|
|
|
|
|
|
Esimies & Henkilöstö 2013 -messut
Esimies & Henkilöstö 2013 -messuilla kerroimme messuvieraille
tarjouspyyntöpalvelustamme, joka auttaa, kun etsit sopivaa koulutusta ryhmälle tai henkilöstölle.
Kerroimme myös koulutushankintojen koordinointipalvelu
FindCourses PROsta, jonka avulla suuret organisaatiot voivat keskittää henkilöstönsä kurssivaraukset Koulutus.fi:n järjestelmällä.
Koulutus.fi sosiaalisessa mediassa
Messuilla keräämämme palautteen myötä tulemme jatkossa näkymään vahvemmin sosiaalisessa mediassa.
Seuraa siis meitä
Facebookissa,
LinkedInissä ja
Twitterissä!
|
|
Vieraile Koulutus.fi-sivuilla
|
|
|
|
|
Blogivierailu: Miksi jopa 2/3 rekrytoinnista epäonnistuu?
|
|
|
|
|
|
|
Peter Drucker, ”mies joka keksi johtajuuden”, havaitsi, että jopa 66 % kaikista rekrytoinneista osoittautuu enemmän tai vähemmän epäonnistuneiksi ensimmäisen vuoden kuluessa työsuhteen alusta alkaen.
ISG International Service Groupin Mikko Tuomi kertoo Koulutus.fi:n blogissa, miksi rekrytoijalla on säkki päässä.
|
|
Lue koko blogiteksti
|
|
|
|
|
|
|