Uuden oppimisella voi olla merkittävä vaikutus stressiin ja stressinhallintaan. Lue, miten voit hallita stressiä oppimisen kautta ja miksi se toimii!
Osaamisen puoliintumisajalla viitataan siihen, kuinka kauan kuluu, että nyt opitun taido nykyarvosta on jäljellä enää puolet
Työyhteisön kehittämissuunnitelma auttaa pysymään kartalla henkilöstön osaamistarpeista, kehittymisestä sekä työhyvinvoinnista.
Oletko vielä kuullut mikro-oppimisesta? Nappaa talteen 3 + 3 vinkkiä mikro-oppimiseen!
Studia laajenee käsittelemään elinikäisen oppimisen ja kouluttautumisen aiheita, jotka nostavat esille mahdollisuuksia päivittää omaa osaamistaan töiden ohella.
Itsensä johtaminen on yksi työelämän tärkeimmistä taidoista. Listasimme viisi vinkkiä, joiden avulla opit johtamaan itseäsi paremmin!
Onko sinulla haasteita delegoida tehtäviä tiimiläisillesi? Lue tämä juttu ja nappaa vinkit talteen!
Rekrytoiva koulutusohjelma on hyödyllinen ratkaisu sekä työnantajalle että uutta uraa etsivälle. Lue lisää rekrytoivasta koulutuksesta, ja tiedät sopiiko se juuri sinulle!
Lue 5 syytä, miksi työnantajien tulisi panostaa enemmän työntekijöiden koulutukseen!
Erityisherkkyyttä esiintyy 15–20 %:lla maailman väestöstä, mutta mitä erityisherkkyys tarkoittaa? Miten arjessa voi hyödyntää erityisherkän piirteitä?
Lue Lean Thinking Oy:ssä kouluttajana toimivan Kai Mäenpään ajatuksia jatkuvasta oppimisesta!
Aikuiskoulutus on aikuisille suunnattua koulutusta. Aikuisiän opiskelu voi olla hyvin inspiroivaa ja opiskella voi lähes mitä tahansa!
