Tietosuojan vuosikello
Tietosuoja on tuotava organisaatiossa säännöllisesti esille. Esimerkiksi viranomaisten päivittyviä ohjeistuksia on seurattava ja sisäisiä käytäntöjä kehitettävä. Monilla organisaatioilla on käytössä tietosuojan vuosikello. Vuosikello on prosessia, joka varmistaa, että oleelliset toimenpiteet tulevat tehtyä. Tietosuojasta vastaavilla henkilöillä pitää olla mahdollisuus resursoida työaikaa tietosuoja-asioiden hoitoon.
Tietosuojalainsäädäntö muuttui lailla ja asetuksella. Miten osoitusvelvollisuus jatkuu? Yksi erinomainen ratkaisu on tietosuojan vuosikello. Webinaarikoulutuksessa opimme minkälainen tietosuojan vuosikello voisi olla? Mitä pitää vielä huomioida? Mitä jatkuva parantaminen tarkoittaa tietosuojatyössä?
Sisältö
- Tietoturva- ja tietosuojatyö hallintamalli
- PDCA ja jatkuva parantaminen, poikkeamat
- Raportointi, syklit eri toiminnoissa
- Tietoturva- ja suojapolitiikka, perusohjeistukset
- Selosteet tai informointi käsittelytoimista
- Prosessien, järjestelmien ja tiedon arviointi sekä dokumentointi
- Käsittelytoimien riskien hallinta
- Tietoriskien hallinta ja vaikutustenarviointi
- Sisäänrakennetun ja oletusarvoisen tietosuojan prosessit
- Hankinnat, toimittajien arviointiprosessi, sopimukset
- Tietoturvaloukkausten havainnointi ja raportointi, hallinta ja prosessit
- Rekisteröityjen oikeuksien toteutuminen, elinkaaren kysymykset
- Tietosuojakoulutukset ja yhteistyö
- Ulkoinen auditointi, laatu
- Tietosuojan raportointi
- Vuosikellon asioita
- Ohjeet ja määräykset, muuttunut lainsäädäntö
- Tietotilinpäätös, tietohuolto, vaatimustenmäärittely
- Yhteistyö (rekisterin pitäjät, pääkäyttäjät, tietohallinto)
- Tiedottaminen
- Esimerkkejä ja vinkkejä, malli vuosikellosta
Seuraavat toteutukset
Aikataulu
klo 9–12
Kouluttaja
Jarkko Koivuniemi, teknologia- ja tietoasiantuntija
Kustannukset
290 € julkishallinto tai 350 € yksityinen sektori /hlö+ ALV24 %
Samasta organisaatiosta lisäosallistujat -50%
Ota yhteyttä
Ajankohtaista koulutusta alueiden kilpailukyvyn tueksi
Aluepro Oy tarjoaa täydennyskoulutusta erityisesti kuntien, kuntayhtymien, hyvinvointialueiden, yritysten sekä kolmannen sektorin eri henkilöstöryhmille. Koulutustilaisuudet käsittelevät mm. kirjanpito- ja verolainsäädäntöä, arvonlisäverotusta, henkilöstöhallintoa ja asiakaspalvelua. Koulutukset syntyvät kentän tarpeista, joihin reagoidaan nopeasti. Aluepro Oy:n koulutusten onnistumisen takaavat asiansa osaavat kouluttajat korkeakouluista...
Lue lisää kouluttajasta Aluekoulutus ja katso koulutustarjonta täältä