Peili-käyttäytymisprofiili

Työyhteisö on täynnä erilaisia persoonia: uhka vai mahdollisuus? Erilaisuus on mahtava voimavara, ja sitä on hyvä ymmärtää. Muiden ymmärtäminen lähtee itsensä tuntemisesta. Tervetuloa peilaamaan omaa käyttäytymistä.

Ava-akatemian valmennukset rakennetaan yrityksen ja osallistuvien henkilöiden tavoitteita tukeviksi. Valmennusten painopiste on käytännönläheisyydessä: tähtäimessä on tietotaidon suora siirtäminen osallistujien työelämään.

Oman ja työkaverin käyttäytymistyylin tunnistaminen auttaa ymmärtämään, miksi reagoimme eri tavoin erilaisiin tilanteisiin. Peili-valmennus antaa osallistujille välineitä esimerkiksi palautteen antamiseen, haastavien tilanteiden selvittämiseen, kehityskeskustelujen käymiseen ja palaverien vetämiseen.

Sisältö

Valmennuksessa käsitellään muun muassa

• mitkä asiat vaikuttavat ihmisen käyttäytymiseen
• mitä on erilaisuusosaaminen ja mitä hyötyä siitä on
• hyvin toimivia vuorovaikutussuhteita
• joustavuuden kehittämistä
• palautteen antamista erilaisille ihmisille
• työyhteisön ongelmatilanteita ja niiden käsittelyä
• käyttäytymistyylien huomiointia ryhmän ohjaamisessa ja johtamisessa.

Toteutus

Valmennus sisältää henkilökohtaisen Peili-analyysin, jonka avulla perehdytään omaan käyttäytymistyyliin, joustavuuteen sekä itseen muiden silmin katsottuna. Käyttäytymisprofiili muodostetaan itsearvioinnin ja viiden osallistujan hyvin tuntevan henkilön arvioinnin perusteella. Kysely toteutetaan sähköisesti ennen lähivalmennuspäivää, jossa profiilit käydään läpi.

Valmennuspäivä sisältää lisäksi lyhyitä ja osallistavia luento-osuuksia sekä pienryhmissä ja pareittain tehtäviä aktivoivia harjoituksia.

Räätälöimme valmennuskokonaisuuden yrityksen tai henkilön omien toiveiden ja tarpeiden mukaan.