Yrityskulttuuri: Miksi ja miten sitä mitataan? - maksuton webinaari
Vinkkejä vaikutusvoimaisen organisaation kehittämiseksi
Kulttuuri syö strategian aamiaiseksi, sanotaan. Kulttuuria on vaikea mitata, sanotaan myös. Kovin vaikea on kulttuuria muuttaa, väitetään.
Käymme näiden sanomisten kimppuun ja todistamme, miksi kulttuuria kannattaa mitata, miten se näppärästi tehdään ja miten mittaaminen kiihdyttää haluttua kulttuurimuutosta.
Kolme case-esimerkkiä todellisesta maailmasta.
Vaikuttavuustakuulla!
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Yrityskulttuuri: Miksi ja miten sitä mitataan? - maksuton webinaari, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Kohderyhmä
Kaikille kiinnostuneille
Kouluttaja
Toni Hinkka, vaikutusvoimannostaja ja johtamisaktivisti
Toni on vaikuttavuuden ja karisman kehittäjä. Hänen asiakkaitaan ovat monet vaikutusvoimaiset johtajat ja vaikuttajat, johtoryhmät ja tiimit. Toni elää kuten opettaa ja tekee kaiken tosissaan muttei tosiaankaan totisena.
Timo Kaura, toimitusjohtaja, hallitusammattilainen
Timo on hallituksissa ja johtoryhmissä nähnyt, kuinka tärkeää on yrityskulttuuri ja miten vain mittaamalla voidaan saada todellista muutosta aikaan.
Kustannukset
Maksuton webinaari
Ota yhteyttä
Vaikuttavuuden ja karisman motivoiva kehittäjä
"Sinä ja tiimisi opitte luottamuksen rakentamisen taidon. Vaikuttavuustakuulla!" CxO Professional on yksilöiden ja tiimien vaikutusvoiman kehittämiseen erikoistunut yritys. CxO Professionalin juuret ovat ammattimentoroinnissa ja ihmisläheisessä johtamisessa. CxO uskoo, että hyvin johdetut ihmiset ovat työssään onnellisia ja tuottavia. CxO:ta vie eteenpäin...
Lue lisää kouluttajasta CxO Professional ja katso koulutustarjonta täältä