Arvioinnit aiheesta Ajanhallinnan Kung Fu
Keskiarvo: 4,2
- kurssimateriaali oli hyvä saada, jotta voisi kerrata käytyjä asioita, niitä oli kieltämättä paljon, ja oli hyviä.
Vaikka tunsin aihetta entuudestaan hyvin, sain silti uusia hyviä vinkkejä ja työkaluja päivitäiseen arkeen. Kiitos hyvästä kokonaisuudesta!
Eriomainen asiantuntemus ja kiteytytaito kouluttajalla. 3 tunnin kurssi oli vain pikasilmäys aiheeseen. Enemmän ja pidemmällä ajalla voisi paneutua ihan konkreettisesti käytettä...
Kurssin sisältö oli todella hyvä ja otan tästä heti käyttöön monta juttua!!! Iso kiitos :)
kiitos oli tosi hyviä vinkkiä
käytännön vinkit parhaita, olisin toivonut vielä enemmän keskittymistä niihin, alun pitkä alustus tuntui itsestään selvältä, sain kyllä hyviä uusia välineitä omaan työhön ja saa...
Hyviä perusvinkkejä ajankäytöstä. Olisin kaivannut lisää perusteellisempia neuvoja sovelluksista ja mahdollisuuden tehdä saman tien näitä näppäriä vinkkejä omalla koneella, jott...
Hauska ja innostava esitys, jossa oli paljon hyödyllisiä vinkkejä.
Uskomattoman hyvin on saatu laaja asia kiteytettyä pelkästään tärkeisiin pointteihin. Sain tästä koulutuksesta paljon sellaista minkä pystyn viemään eteenpäin työpaikalla kolleg...
Hyvä ja tiivis koulutus.
Voisi olla vieläkin enemmän työkalujen esittelyä koulutuksessa.
Opetus asiantuntevaa, mutta itselleni liian nopeatempoinen. Kokeileminen olisi eri työvälineillä ollut mielekästä. Nyt oli vain ulkokohtainen läpikäynti. Sinänsä hyvä, että palj...
Tekstit voisi nostaa yläosaan opetusmateriaalissa. Kiitos hyvistä koulutuksista!
Tunsin aihetta jo aika hyvin, mutta aina tulee jotain uutta ja ymmärrän paremmin mikä muiden ajanhallinnan käytössä mättää :D Luokassa on se ikävä moottorin surina katossa, hiem...
Koen, että kurssi oli hyödyllinen etenkin koskien pieniä yksityiskohtia Outlookin käyttämiseen.
Tarpeeksi nopea läpikäynti, kysymyksiä sai esittää mukavasti mös tuona aikana. :)
Mukava tunnelma ja kivan reipas tempo! :)
Kurssilta sai pari kolme hyvää vinkkiä, jotka toivottavasti saan upotettua käytäntöön. Toisaalta useat muutokset tarvitsevat taakseen organisatiotason päätöksiä. Mutta juuri sop...