Onnistunut perehdytys käytännössä
"Huono perehdytys pilaa hyvän rekrytoinnin"
Perehdyttämiseen kannattaa panostaa - mutta miten käytännössä? Hyvä perehdytys varmistaa, että uusi motivoitunut ja innostunut työntekijä ottaa uuden roolin tavoitteet sekä vastuut haltuunsa, oppii tuntemaan työkaverit ja kokee olonsa nähdyksi ja kuulluksi. Hän ansaitsee parhaan mahdollisen vastaanoton. Perehdytyksellä vaikutetaan suoraan uuden työntekijän sitoutumiseen, tuottavuuteen ja viihtyvyyteen.
Tässä koulutuksessa saat tärkeimmät työkalut hyvän perehdytysohjelman luomiseen ja uuden ihmisen hyvään vastaanottoon.
Kurssipalautetta
"Osallistava tapa oli erittäin hyvä. Saimme monia hyviä käytäntöjä jaetuksi keskenämme."
Seuraavat toteutukset
Aikataulu
8.50 Etäyhteyden avaaminen
9.00
Miksi perehdytys on tärkeää?
- Mitä perehdytys on ja mitä sillä tavoitellaan?
- Älä lankea näihin sudenkuoppiin perehdytyksessä
- Suunnitelmallisen perehdytyksen hyödyt
- Miten ihminen huomioidaan perehdytyksessä?
- Psykologinen sopimus ja sitoutuminen yritykseen
Toimiva perehdytysprosessi
- Nykytilanne ja tavoitetilanne
- Prosessi ja sen osa-alueet
- Mitä perehdytyksen jälkeen?
- Työnantajan vastuu onnistumisen edellytyksistä
Perehdyttäjän ja uuden työntekijän vastuut
- Kuka tai ketkä ovat perehdyttäjiä?
- Millainen on hyvä perehdyttäjä?
- Hiljaisen tiedon jakaminen
- Uuden työntekijän vastuu
- Uuden työntekijän muistilista
Työkaluja ja ideoita perehdytykseen
Ratkaisukeskeinen valmentaja Riikka Pajunen, Montevista Oy
12.00 Tilaisuus päättyy
Kouluttaja
Riikka Pajunen on Montevistan perustaja ja toimitusjohtaja. Riikka innostuu yhdessä valmennettaviensa kanssa heidän viedessään oivalluksia työarkeensa. Riikka innostuu, kun vahvuudet ja intohimot tulevat esiin ja tavoitteet kirkastuvat inhimillisen lähestymistavan ansiosta. Kaikesta voi aistia, että Riikka on kutsumustyössään valmentaessaan. Riikka panostaa jokaiseen valmennustilanteeseen kuin se olisi ainoa. Hän on inspiroiva, jämäkkä ja inhimillinen valmentaja. Riikalla on yli 15 vuoden kokemus valmentamisen, HR:n ja rekrytoinnin saralta kansainvälisistä yrityksistä (Accenture, McKinsey&Company, Mercuri Urval, HRM Partners). Koulutukseltaan hän on kasvatustieteen maisteri, Ratkaisukeskeinen valmentaja, Rakentavan vuorovaikutuksen ohjaaja, SCY Coach ja NLP Practitioner.
Kustannukset
Hinta 600,00 € (+ alv 24 %, 144,00 €)
Jäsenetuhinta 450,00 € (+ alv 24 %, 108,00 €)
Kauppakamarin Koulutus somessa
Ota yhteyttä
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Lue lisää kouluttajasta Kauppakamarin Koulutus ja katso koulutustarjonta täältä