Tekoäly HR-työssä
Tekoäly muuttaa kohisten tietotyötä eikä henkilöstöhallinto ole poikkeus. Generatiivinen tekoäly kuten ChatGPT on vain yksi esimerkki tekoälyn mahdollisuuksista.
Koulutuksessa käydään lyhyesti läpi tekoälyn perusteita, ja tarkastellaan tekoälyn mahdollisuuksia HR-ammattilaisen työssä sekä työntekijöiden tukena.
Koulutus tarjoaa perusymmärryksen tekoälyn ja analytiikan yhteispelistä sekä varauksista tekoälyn käytöstä henkilöstötiedon käsittelyyn.
Koulutuksessa tutustut erilaisiin esimerkkeihin ja käyttötapoihin, miten tekoälyratkaisut voivat tukea HR-työtä. Lisäksi tunnistat tekoälyn rajat ja rajoitukset henkilöstöhallinnossa.
Koulutuksen sisältö
- millaisia käyttökohteita tekoälylle on henkilöstöhallinnossa ja HR-työssä?
- miten tekoäly voi toimia tietotyöläisen henkilökohtaisena assistenttina?
- miten tekoäly voi myös tehostaa erilaisia prosesseja?
- miten tunnistetaan erilaisten tekoälyratkaisujen mahdollisuuksia ja rajoituksia HR-työssä?
- millaisia käyttökohteita henkilöstölle tarjotuille tekoäly- tai hybridiratkaisuille löytyy?
Koulutuksessa ei sukelleta tekniseen käyttöopastukseen, vaan keskitytään tunnistamaan erilaisten tekoälyratkaisujen mahdollisuuksia ja rajoituksia HR-työssä esimerkkien avulla.
Kurssipalautetta
- "Olen osallistunut useampaan tekoäly-koulutukseen, mutta tämä oli ensimmäinen jossa ihan oikeasti oli esimerkkejä ja asiaa käytännön työstä. Huippuhyvä!!"
- "Koulutus oli monipuolinen, aloittelevallekin ymmärrettävä, hyvä esiintyjä, kaikin puolin hyvä koulutus."
- "Monipuolisesti tarkasteltu aihetta."
- "Uusia ideoita tekoälyn hyödyntämisestä ja vahvistusta jo käynnissä oleville."
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Kaikki henkilöstöhallinnossa työskentelevät
Aikataulu
klo 9.00 - 11.30
8.50 Yhteyden avaaminen
9.00
Tekoäly: miten se toimii?
- Tekoäly päätösmallina
- Yleiset, helpot käyttökohteet
- Tekoälyn tulosvaikutus HR-työssä
Tekoäly HR-ammattilaisen tukena
- Tekoäly tietotyön assistenttina
- Tekoäly HR-prosesseissa
Tekoälyratkaisut henkilöstölle
- Henkilöstön hyödyt ja huolenaiheet tekoälyyn liittyen
- Hybridimallien hyödyntäminen: koneen ja ihmisen liitto
- Esimerkkejä: henkilöstön chatbotit, tekoäly henkilöstön osallistamisessa, työntekijän hyvinvoinnin tuki
Tekoäly ja henkilöstöanalytiikka
- Tekoälyn mahdollisuudet analytiikassa
- Tekoälyn rajoitukset henkilöstödatan analysoinnissa
Tekoälykehityksen suunta: mitä on odotettavissa?
11.30 Tilaisuus päättyy
Kouluttaja
Jaana Saramies
Henkilöstöanalytiikan sanansaattaja, Saratiikka
Kustannukset
Jäsenetuhinta 450,00 € (+alv 24%)
Hinta 600,00 € (+alv 24%)
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Kauppakamarin Koulutus somessa
Ota yhteyttä
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Lue lisää kouluttajasta Kauppakamarin Koulutus ja katso koulutustarjonta täältä