Koulutus sisälsi keskustelua, myös hyvää teoriatietoa. Valmennus oli täysi kymppi!

Koulutuksessa parasta: avointa keskustelua työyhteisön kesken, oma pohdiskelu.

Koulutuksessa annettiin mahdollisuus keskusteluihin rauhassa, ei kiiruhdettu eteenpäin.

Koulutus opetti itsetutkiskelua, tiimityöskentelytaidot, niiden kehittämiseen mahdollisuuksia, asiakkaan kohtaamistaidot.

Koulutus opetti itsearviointia.

Oma itsetutkiskelu parani ja miettii omaa työskentelytapaa.

Koulutus opetti itsetutkiskelua ja myös ajattelemaan asioita monelta kannalta.

Koulutus opetti hyväksymään erilaiset ihmiset ja työtavat, avoimuus työkavereiden kesken, arvostava kohtaaminen erilaisten ihmisten kanssa.

Koulutus opetti: kuunteleminen, pohtiminen. Itsensä tutkiminen, monipuolinen ajattelu

Pidin eniten keskusteluista työyhteisön kesken, ohjaaja "taustalla", antoi tukea vapaalle keskustelulle.

Työnohjaajan miellyttävä ja mukava, ohjautui vahvasti työyhteisö näkökulmaan.

Keskustelua heräsi joka kerta. Asioista puhuttiin. Ohjaus eteni ryhmän tarpeiden mukaan.

Jämäkkä työnohjaaja, pystyi pitämään ryhmän asiassa, ettei lähtenyt rönsyilemään.

Ajatuksia herättävää, uusia näkökulmia.

Työkavereiden toimintatavat ja ajatukset tulleet tutummiksi.

Pidin eniten: kaikkien osallistumisesta, avoimesti asiat esille vaikkakin toistoa.

Käytiin läpi asioita, jotka puhuttavat eniten työyhteisöä.

Tilaisuus puhua työyhteisön asioista. Aiheet nousivat esiin sen hetkisistä tilanteista.

Työnohjaukset toistivat paljon toisiaan, nuoria koskevia asioita olisin toivonut enemmän.

Työohjausta olisi voinut toteuttaa myös osin ilman esimiehiä

Pidin tyylistä esittää asiat luontevasti ja valmennuksen sisällöstä.

Aihe herätti taas miettimään omaa käytöstä toisia kohtaan.

Valmennus oli hyvä kokonaisuus.

Valmennus herätti mielipiteitä.

Pidin kokonaisuudesta.