Aidosti innostava henkilöstökysely – parhaat käytännöt
Onko sinun työpaikallasi kyllästytty henkilöstökyselyihin? Tuntuuko henkilöstökysely lähinnä työläältä velvoitteelta, jonka vaikuttavuuteen kukaan ei enää usko? Tästä koulutuksesta saat henkilöstökyselyistä aidosti innostavan työkalun kaikille ja opit vaikuttavan henkilöstökyselyn parhaat käytännöt.
Koulutuksen tavoite:
Koulutuksessa opit, miten teet henkilöstökyselyistä aidosti hyödyllisiä ja innostavia kaikille työpaikan osapuolille – ylimmälle johdolle, esihenkilöille, HR:lle ja työntekijöille. Koulutuksessa käydään läpi henkilöstökyselyjen parhaat käytännöt vaihe vaiheelta: miten kyselyistä kannattaa viestiä, miten sitoutat eri osapuolet kyselyyn, millainen sisältö innostaa, miten tulokset kannattaa käsitellä ja miten suunnitellaan innostavat ja vaikuttavat kehitystoimenpiteet, jotka kantavat pitkälle tulevaisuuteen.
Koulutuksen sisältö:
Aidosti innostava henkilöstökysely – parhaat käytännöt
- Selvitä henkilöstökyselyjen ”miksi”
- Henkilöstökyselyn hyötyjen kirkastaminen eri osapuolille
- Peräpeiliin katsova vai tulevaisuuteen suuntaava kysely
- Viestintä on kaikki kaikessa
- Huonojen kyselykokemusten taklaaminen
- Kyselyähkyn varominen vs. fiksu sisältö
- Toimeenpanokyvyn varmistaminen
- Henkilöstökyselyjen vaaranpaikat – näin vesität hyvänkin kyselyn
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Aidosti innostava henkilöstökysely – parhaat käytännöt, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Kohderyhmä
Koulutus on tarkoitettu HR-ammattilaisille ja esihenkilöille, jotka vastaavat organisaatiossaan henkilöstökyselyjen toteuttamisesta joko omatoimisesti tai tutkimuskumppanin kanssa.
Aikataulu
24.4.2024 klo 13-15
Koulutuspaikka
Etäkoulutus
Kouluttaja
Annarita Koli (FT, VTM) on tutkimusvisionääri ja intohimoinen henkilöstötutkimusten, tiedolla johtamisen ja osallistavan kehittämisen puolestapuhuja. Annaritalla on yli 20 vuoden kokemus henkilöstötutkimuksista ja työntekijäkokemuksen kehittämisestä erilaisissa rooleissa. Annarita on ollut toteuttamassa kysely- ja haastattelututkimuksia seniorikonsultin roolissa lukemattomille yrityksille ja organisaatioille. Hän on analysoinut henkilöstökyselyjen tuloksia, esitellyt tuloksia johtoryhmille sekä valmentanut esihenkilöitä ja HR-ammattilaisia toimeenpanokyvykkyyden varmistamiseen kyselyn jälkeen. Annarita on tutkimus- ja kehittämistoimisto Promenade Insight Oy:n omistaja ja toimitusjohtaja.
Kustannukset
390 EUR + ALV
Eduhouse somessa
Ota yhteyttä
Kehitä henkilöstösi osaamista monipuolisilla koulutuksilla
Eduhouse Oy on voimakasta kasvua tekevä koulutusorganisaatio, jonka toiminnan kulmakiviä ovat digitaalisuus ja osaamisen kehittäminen. Kehitämme palveluamme erityisesti niille, joilla on niukasti aikaa, mutta tarve pitää osaamisensa ajan tasalla. Eduhouse Oy:n jatkuvan koulutuksen malli auttaa vahvistamaan koko organisaation, tiimin tai...
Lue lisää kouluttajasta Eduhouse Oy ja katso koulutustarjonta täältä