Työ vähenee – mitä työnantaja voi tehdä?
Miten työnantajan tulee toimia erilaisissa muutostilanteissa, erityisesti kun työvoiman tarve vähenee ja on tarpeen käydä muutosneuvotteluja?
Työmarkkinat ovat jatkuvassa muutoksessa, ja työnantajien on osattava sopeutua erilaisiin tilanteisiin. Joskus työn määrä voi vähentyä niin, että työnantaja joutuu harkitsemaan lomautuksia tai irtisanomisia. Tällöin on tärkeää tuntea työlainsäädännön säännökset ja oikeat menettelytavat.
Tämä koulutus on suunnattu työnantajille, jotka haluavat saada ajankohtaista ja käytännönläheistä tietoa siitä, mitä keinoja heillä on reagoida työn vähentymiseen. Koulutuksessa käydään läpi tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet ja lomauttaminen sekä niihin liittyvät keskeiset velvollisuudet, kuten työn tarjoamisvelvollisuus ja takaisinottovelvollisuus. Lisäksi selostetaan perusteellisesti työvoiman vähentämiseen liittyvät menettelytavat, ennen kaikkea muutosneuvottelujen käyminen. Erityistä huomiota kiinnitetään käytännön näkökohtiin ja viimeaikaiseen oikeuskäytäntöön.
Saat vastaukset mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Millä perusteella työnantaja saa lomauttaa ja miten lomautukset voidaan toteuttaa?
- Milloin työsuhde voidaan irtisanoa taloudellisella ja tuotannollisella perusteella?
- Millainen velvollisuus työnantajalla on sijoittaa työntekijä uuteen työhön ja ottaa irtisanottu työntekijä takaisin työhön?
- Miten käydään työvoiman vähentämistä koskevat muutosneuvottelut?
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Koulutus on tarkoitettu: henkilöstöpäälliköille, yritysjohdolle, esimiehille ja muille henkilöille, jotka hoitavat tuotannollisiin ja taloudellisiin irtisanomisiin, lomautuksiin tai työvoiman vähentämistä koskeviin muutosneuvotteluihin liittyviä kysymyksiä
Koulutuspaikka
Helsinki & Webinaari EK:n neuvottelukeskus, Eteläranta 10, 00130 Helsinki
Webinaari toteutetaan GoToWebinarilla. Webinaarissa näet ja kuulet ruudultasi luennoitsijan sekä esitettävän kuvamateriaalin. Kamerakuva sekä mikrofonisi on pois päältä koulutuksen ajan, mutta voit esittää kysymyksiä live-chatin kautta. Webinaarin moderaattori vastaa webinaarista ja sen kautta tapahtuvasta viestinnästä.
Kouluttaja
Luennoitsijana toimii lakimies Aleksanteri Viinikka Rakennusteollisuus RT:stä. Aleksanterille erilaiset työsuhdeasiat ovat varsin tuttuja, ja hän vastaakin työssään mm. jäsenyrityksien työsuhdeneuvonnasta sekä kouluttamisesta.
Kustannukset
Normaalihinta: 405,00
EK:n jäsenhinta: 310,00
Hintoihin lisätään kulloinkin voimassa oleva alv.
Hinnat sisältävät:
- Paikan päällä osallistuville:
Sähköisen koulutusmateriaalin sekä ohjelmanmukaiset tarjoilut. - Webinaariin osallistuville:
Sähköisen koulutusmateriaalin sekä webinaaritallenteen. Tallenne on katsottavissa 30 vrk:n ajan tilaisuuden jälkeen.
Ota yhteyttä
EK-Tieto Oy
EK-Tieto Oy tarjoaa yrityksille koulutuspalveluja työsuhdeasioissa, palkanlaskennassa, yritysverotuksessa ja yritysturvallisuusasioissa. Suurin osa koulutuksista on kaikille yrityksille avoimia koulutuksia ja seminaareja, joita järjestetään pääosin pääkaupunkiseudulla sekä live-webinaareina. Lisäksi EK-Tieto järjestää räätälöityjä koulutuksia asiakkaan tarpeen mukaan ympäri Suomea. Laajaan tuotevalikoimaan kuuluvat myös webinaaritallenteet....
Lue lisää kouluttajasta EK-Tieto Oy ja katso koulutustarjonta täältä